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　　文/張楓逸

　　學(xué)生會干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。（1月6日《新華每日電訊》）

　　高校畢業(yè)生屢現(xiàn)簡歷造假，除了與就業(yè)形勢嚴(yán)峻有關(guān)外，更主要的還在于沒有拿簡歷造假太當(dāng)回事，簡歷“注水”的懲處成本過低。但事實(shí)上，簡歷“注水”不僅有悖于我國誠實(shí)守信的傳統(tǒng)美德，也違反《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，侵害其他競爭者和用人單位的利益，損害社會公平正義。

　　遏制簡歷造假之風(fēng)，還要全社會建立群防群治機(jī)制。首先，高校要從源頭堵住簡歷“注水”，對畢業(yè)生簡歷內(nèi)容加強(qiáng)審核。此外，各地人才交流中心應(yīng)加強(qiáng)與用人單位之間的溝通聯(lián)系，建立誠信求職者“紅名單”和失信求職者“黑名單”，既能夠借用人單位一雙慧眼辨別真?zhèn)危瑢τ趶V大畢業(yè)生來說也能起到震懾和引領(lǐng)作用。一旦弄虛作假如過街老鼠寸步難行，還會有人在簡歷上動歪腦筋嗎？

　　

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