齊魯晚報濟(jì)南4月16日訊(記者　邢振宇)　16日,記者從省人社廳獲悉,省委組織部、省人社廳日前出臺《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(簡稱《意見》),自5月1日起施行。《意見》明確規(guī)定,全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和公開招聘制度。同時進(jìn)一步清理規(guī)范與公開招聘制度不一致的政策規(guī)定,不得實(shí)行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定。　

  　　《意見》規(guī)定,全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,事業(yè)單位實(shí)行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤技能人員都要實(shí)行崗位設(shè)置管理。同時大力推行競聘上崗制度,通過競聘上崗,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,逐步實(shí)現(xiàn)能上能下。

  　　在公開招聘方面,事業(yè)單位新進(jìn)人員,除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,一律實(shí)行公開招聘。事業(yè)單位要在崗位空缺的前提下,編報年度招聘計劃。進(jìn)一步清理規(guī)范與公開招聘制度不一致的政策規(guī)定,不得實(shí)行給予特定群體加分等有違制度公平的規(guī)定。

  　　《意見》指出,事業(yè)單位與其工作人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,一般訂立3年至5年的聘用合同,對工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡不足10年的工作人員,提出與單位簽訂聘用至退休合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。

  　　省屬事業(yè)單位　公開招聘1651人　20日-24日網(wǎng)上報名

  　　本報濟(jì)南4月16日訊(記者　邢振宇)　16日,2013年省屬事業(yè)單位的招聘簡章對外發(fā)布,1253個崗位公開招聘1651人,網(wǎng)上報名時間為4月20日9:00-4月24日16:00,筆試時間為5月26日。

  　　記者注意到,今年省屬事業(yè)單位崗位要求明顯增加,在招聘崗位中大約有560個崗位有其他條件要求或備注,占到總招聘崗位的40%以上。最明顯的變化就是畢業(yè)院校和工作經(jīng)驗(yàn)的要求,有的崗位明確要求“211”或“985”工程院校,甚至有的崗位要求研究生階段為“985”、“211”雙工程院校,而工作經(jīng)驗(yàn)要求兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷。如省藝術(shù)研究所招聘的綜合文稿統(tǒng)籌條件要求:本科階段為“211”或“985”工程院校文科類專業(yè)；兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷；全國計算機(jī)二級。