銷售、財會等崗位最熱門
元宵節(jié)一過，
平度市人才市場就迎來了招工高峰，記者了解到，平度市春季招聘會一個接著一個，吸引了不少求職者和用工單位參加。求職者為的是盡快找到一個薪酬高的滿意崗位，招聘企業(yè)則為了備足人才，重裝起航。日前，記者走訪了解到，雖然今年的用工企業(yè)為求職者提高了薪酬，完善了各項(xiàng)福利待遇，但處于觀望階段的求職者仍不在少數(shù)。
2月18日，元宵節(jié)過后的首個招聘會，30多家企業(yè)共提供了300余個崗位，工種以服務(wù)員、普工、司機(jī)等服務(wù)類為主，吸引了千余名求職者進(jìn)場應(yīng)聘。盡管與“春風(fēng)行動”相比，進(jìn)場人數(shù)略有減少，但現(xiàn)場依然人頭攢動。
“這次招聘會各類企業(yè)都有，可以選擇的崗位也多，總體來看，給出的待遇比較好。”周揚(yáng)是一名“裸辭族”，曾在一家廣告公司從事市場營銷工作，但因不滿待遇問題，春節(jié)前選擇了辭職。春節(jié)一過他就參加招聘會，為的是尋找自己感興趣的企業(yè)和崗位，共投出13份簡歷，其中有5家企業(yè)已通知其準(zhǔn)備面試，職位均與銷售相關(guān)。
招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，銷售、行政人員、財會等高薪或者坐辦公室的崗位最為熱門，也吸引了眾多求職者。為吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，不少企業(yè)還提高了薪資待遇以及給予帶薪休假、包食宿、投保險等。“2000元至4000元的底薪+月績獎+年終獎+五險。”在一家家具公司的招聘展位前，不斷有前來咨詢的求職者。優(yōu)惠的條件吸引到了周揚(yáng)的注意，有著市場
工作經(jīng)驗(yàn)的他毫不猶豫地投遞了簡歷。
求職者找工作，“貨比三家”
由于年后的幾場招聘會都是綜合類的，所以面對的人群多以農(nóng)民工、機(jī)械工等為主。“這段時間招工的多、求職的也多，但現(xiàn)場看看的人也很多，反而不好招工，求職者一般要觀望兩三天甚至一周，挑選自己最滿意的工作。很多企業(yè)為了盡快招工也會和其他用工單位進(jìn)行比較，相應(yīng)提高
招聘崗位的工資待遇。”一位企業(yè)招聘人員告訴記者。
在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)許多求職者確實(shí)仍處于“觀望階段”。一位平度本地女士想尋求一份服務(wù)員的工作，她連續(xù)詢問了數(shù)家餐廳、超市。工資多少，每天工作多久，怎么輪班，提成獎金怎么算，有沒有保險，每一個問題都會問得很詳細(xì)。
參加18日市人才市場招聘會的求職者劉女士今年34歲，因病在家休息了幾年后，她決定重新找份工作，因?yàn)槟挲g優(yōu)勢，她很快就找到了三家自己心儀、對方對她也較為滿意的單位，但是考慮到上班地點(diǎn)和住所的遠(yuǎn)近以及薪酬等多個因素，劉女士最后放棄了這幾家單位。如今，70后、80后的求職者往往面臨著上有老下有小的局面，由于多數(shù)已經(jīng)成家但尚未立業(yè)，在應(yīng)聘中他們考慮最多的是就業(yè)前景和薪酬福利。“父母都上了年紀(jì)，家里還有孩子需要養(yǎng)活，所以，我找工作就考慮得更長遠(yuǎn)一些，需要看看崗位的薪酬和福利待遇怎么樣，還要看這個行業(yè)的就業(yè)前景和上升空間怎么樣。”劉女士表示。
今年30歲的求職者李立擠到一家鋼結(jié)構(gòu)材料企業(yè)前，張口就問：“電焊工一個月能給多少錢？”該企業(yè)負(fù)責(zé)人做出回答后，李立又努力擠到另外一家企業(yè)咨詢了同樣的問題，平衡各招工單位提供的薪資待遇后，李立選擇了一家待遇在3000元左右，同時能提供班車的企業(yè)，并填寫了簡歷。李立表示：“同樣是出一份力 ，當(dāng)然要挑工資高的，公司通知我下午1點(diǎn)半去面試，希望能一次通過。”
年輕人經(jīng)驗(yàn)不夠，屢屢碰壁
盡管不是畢業(yè)季，在市人才市場招聘會現(xiàn)場，一樣有畢業(yè)生的身影。相比之下，許多90后畢業(yè)生還沒有真正步入社會，家庭的擔(dān)子也相對較輕，在求職過程中，多數(shù)會選擇不受拘束的工作環(huán)境。在現(xiàn)場，一位90后接受采訪時就說：“我剛畢業(yè)沒多長時間，就是想出來找個工作歷練一下，雖然父母不需要我掙錢養(yǎng)家，但是在社會上學(xué)習(xí)點(diǎn)東西總是沒錯的，就是希望工作別太累、別太受拘束了。”
大四學(xué)生小陳打算畢業(yè)之后回家鄉(xiāng)工作，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，加之對家鄉(xiāng)用工市場不太熟悉，就想趁著寒假，到招聘會現(xiàn)場看看。“現(xiàn)在本科生已經(jīng)一抓一大把了，就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻，我沒畢業(yè)就開始關(guān)注就業(yè)了，如果有合適的崗位，我會選擇先工作積累經(jīng)驗(yàn)。”小陳說。
然而就一些崗位而言，沒有經(jīng)驗(yàn)是過不了關(guān)的，1995年出生的胥亞靜就吃了沒有工作經(jīng)驗(yàn)的虧，學(xué)習(xí)財會專業(yè)的她，這兩天屢屢碰壁。“我對口的工作是會計，但這個職位是企業(yè)的核心，很需要工作經(jīng)驗(yàn)。”連續(xù)被三四家企業(yè)婉拒后，她無奈地說。據(jù)了解，胥亞靜畢業(yè)于平度市職教中心，想找一份會計的工作，采訪過程中，這個實(shí)在的小姑娘一口氣將自己的工作履歷全部跟記者說了一遍，“已經(jīng)工作快兩年了，第一份工作是在化肥廠做會計后來辭職了，第二份工作是代理記賬，主要是去學(xué)習(xí)。”她表示，一般的招聘單位要求3年以上的財會工作經(jīng)驗(yàn)，剛畢業(yè)一年半的她根本沒有那么多經(jīng)驗(yàn)，由于缺少經(jīng)驗(yàn)，她的大部分同學(xué)都不做本專業(yè)的工作了，也由于工作經(jīng)驗(yàn)少，前幾天面試了三四家單位，卻一直沒收到回復(fù)，薪酬方面，她希望工資2300元以上，以前的工作沒有保險，下一份工作她希望找個能給投保的。
業(yè)內(nèi)人士：就業(yè)者應(yīng)先就業(yè)再擇業(yè)
由于現(xiàn)在80后、90后求職群體，大多受教育程度較高、就業(yè)期望值高、物質(zhì)和精神享受要求高，擇業(yè)觀念和求職意向變化大，對于一些低端崗位并不考慮，更多是期望坐辦公室，從事一些輕松的工作，但是企業(yè)提拔管理人才時大多會在公司的老員工中選拔，而不會直接招聘大中專畢業(yè)生。
“找工作并不是問題，問題是要找個好工作。父母辛辛苦苦把我供出來不是希望我去端盤子的，如果真是那樣，大學(xué)就沒有必要上了。公務(wù)員工作穩(wěn)定，父母也希望我能成為一名公務(wù)員。”畢業(yè)于濟(jì)南大學(xué)的小楊說。像小楊這樣的大學(xué)生不在少數(shù)，本科畢業(yè)生對自己的期望和定位都相對較高，不想學(xué)無所用，通常會選擇專業(yè)對口，穩(wěn)定的工作，并且也希望能從事一些發(fā)展前景較大的工作，餐飲服務(wù)行業(yè)幾乎不在這一類人的考慮范圍之內(nèi)。
人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，不僅僅是年輕人，對于所有的求職者來說，雖然有生活成本上漲壓力及薪酬待遇、事業(yè)前途等種種顧慮，但是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是一個不得不提的話題，求職者應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)，使自己不斷增值才是穩(wěn)定的前提。
文/圖 記者 張雪松
（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 李敏娜]
