?    用工荒讓實習(xí)生很搶手

    為什么學(xué)校要強制學(xué)生到指定的單位實習(xí)呢？記者調(diào)查了解到，這其中隱藏著一條很長的利益鏈條，而近年用工荒的出現(xiàn)，讓作為廉價勞動力的

    青島北國旅行社一位負責(zé)人告訴記者，2010年曾有一批青島恒星學(xué)院的學(xué)生來實習(xí)，結(jié)果后來被學(xué)生找上門來。“因為當(dāng)時旅行社在和學(xué)校簽的協(xié)議中，明明已經(jīng)說明了給學(xué)生每月的工資，實習(xí)期滿后，旅行社把錢打給了學(xué)校，由學(xué)校再給學(xué)生，但學(xué)校卻私自扣留了一部分，只把部分發(fā)給了學(xué)生。”這位負責(zé)人告訴記者。

    “當(dāng)時之所以接納這部分學(xué)生來實習(xí)，主要是旅游協(xié)會介紹的，之前從來沒跟學(xué)校合作過，沒有想到會發(fā)生這種事。”此后，這家旅行社再也沒有接納過這所學(xué)校的

    實際上，介紹學(xué)生去企業(yè)收取回扣，已經(jīng)成了職業(yè)學(xué)院內(nèi)公開的秘密，而且手段越來越嫻熟，企業(yè)也會主動配合學(xué)校。

    記者以一所職業(yè)學(xué)院老師的身份跟位于青島市城陽區(qū)機場附近的一家酒店取得聯(lián)系，該酒店此前曾發(fā)布過招聘信息。

    “我們長期和青島地區(qū)的職業(yè)學(xué)院合作，前一段時間一批學(xué)校的實習(xí)生剛剛實習(xí)完，所以當(dāng)時比較缺人，但現(xiàn)在正好又有學(xué)校介紹過來，所以暫時不缺了。”這家酒店人力資源部門一位負責(zé)人告訴記者，“不過企業(yè)可以與學(xué)校建立長期聯(lián)系，以后酒店里服務(wù)員短缺了會主動跟學(xué)校聯(lián)系。”

    至于工資分成，這位負責(zé)人表示，“現(xiàn)在給服務(wù)員提供的工資是1500元，管吃管住，可以對學(xué)生稱工資只有1000元，這部分以現(xiàn)金形式發(fā)給學(xué)校，另外500元，按照人數(shù)和實習(xí)月數(shù)，直接給老師。”

    “賣”給酒店最賺錢

    此外，介紹學(xué)生去不同的企業(yè)，提成也是不一樣的，其中酒店行業(yè)提成最高。

    “一般職業(yè)學(xué)院安排去不同的實習(xí)單位，學(xué)校收取的提成也不一樣。”曾在青島市區(qū)一家職業(yè)學(xué)院擔(dān)任過中層管理職位的趙華介紹道，“安排去酒店是提成最高的，學(xué)生要是去酒店當(dāng)服務(wù)員，比如現(xiàn)在的服務(wù)員工資第一個月能開到1500元，干上兩個月后就可能拿到1800元，但這部分的大頭都被學(xué)校拿走了 ，有的學(xué)校甚至只給學(xué)生600塊錢，有的可能給得多一點，會八百到一千。像旅行社等單位，安排的話就稍微低一點了，因為旅行社一般需要比較專業(yè)的人才，比如必須有導(dǎo)游證，實習(xí)一個月工資在1200到1500元，一般返給學(xué)校的只有300到500塊錢，而像一些制造業(yè)或者電子企業(yè)，返給學(xué)校的就更少了，因為學(xué)生本身在里面掙得就少，一般返給學(xué)校的也就一兩百。”

    “有些學(xué)校為了掙錢，恨不得從大一就開始組織學(xué)生出去實習(xí)，因為現(xiàn)在很難做到對口實習(xí)，所以青島有些民辦職業(yè)院校，一股腦地都想派學(xué)生去酒店，像青島一家職業(yè)學(xué)院，據(jù)我所知，光每年的實習(xí)費，過千萬很輕松。”趙華分析道，比如去酒店的學(xué)生工資1800元，學(xué)校一個月可以扣1000元，也有些單位，學(xué)校一個月只能扣學(xué)生200元，平均計算，學(xué)校一個月扣學(xué)生500元錢，一年實習(xí)10個月，這就是5000元錢，學(xué)校里按照3000個學(xué)生計算，一年光實習(xí)費用學(xué)校就能賺1500萬元。

    在趙華看來，其實學(xué)校賺取的不光是實習(xí)費，還有學(xué)生出去實習(xí)后省下的教學(xué)管理費用。“你想啊，3000多個學(xué)生一下子都不在學(xué)校了，教室空余了，老師也不用上那么多課了，這些省出的可都是錢。”