半島全媒體首席評論員 高書華

還有比招聘面試查血型、問星座、看手相更離譜的嗎？有！11月8日，“女生稱試崗時被老板要求陪睡”一事沖上熱搜。

近日，陜西一女生稱自己到BOSS直聘平臺應聘西安某公司經理助理，試崗時被一名陳姓老板暗示“陪睡”。法治社會，朗朗乾坤，竟然有如此厚顏無恥之人，明目張膽欲行違法之事，這是對法律尊嚴和社會道德底線的嚴重踐踏。

作為促進就業的重要助力，專業類招聘軟件盛行，確實方便了用人單位和求職者，然而，也為不法之徒從事犯罪活動提供了可乘之機，針對女性的“情色招聘”就是其中之一。將時間線拉長，我們發現此類事件在招聘平臺上并不鮮見，媒體早在2020年就揭露了隱藏在BOSS直聘平臺的“情色招聘”陷阱，打著招聘“董事長助理”“生活助理”的旗號，工作內容描述簡單模糊、語焉不詳，其實際目的不言而喻。

“情色招聘”如一顆毒瘤，破壞了公平公正的就業生態，也污染了招聘平臺的環境。當事件從“偶發”變成“常發”，招聘平臺難辭其咎。

媒體此前調查發現，BOSS直聘上注冊簡單，哪怕是虛構公司名稱和職務，都能夠發布招聘信息。雖然平臺近年來對審核機制進行了升級，但實際來看，掛羊頭賣狗肉的虛假招聘信息依然大量存在，平臺把關存在顯而易見的漏洞。作為網絡科技公司，應該有更加專業的處理方式，提前攔截“心術不正”的招聘，提供安全干凈的求職環境。就如本次事件，對求職女性的學歷要求是初中及以下，待遇卻是無責任底薪7000元，完全超出常理。

對于招聘平臺而言，同樣問題屢治不絕，就是“不作為”。不止“陪睡”招聘，平臺上還充斥著大量以招聘為名的詐騙活動，比如招聘轉收費培訓、招聘收加盟費、招人刷單等。招聘平臺必須切實履行好甄別責任，打造干凈的求職空間。

時至今日，這種現象更應引起監管部門警惕，今年已爆出多起女生求職遇“要求陪睡”事件，各地、各相關部門要切實擔起監管之責，執法不能總是在求職者發布“防狼預警帖”之后，要建立一套針對平臺和招聘方的審核、懲處機制，不放過一個始作俑者，也別漏了助紂為虐者，切實保障就業這個最大的民生。

11月7日晚，西安警方通報，已第一時間介入調查，后續將依據調查結果依法處理。至于平臺在此事件中扮演了怎樣的角色，其中還藏著怎樣的隱情，期待警方盡快給出真相。