?　　文/張貴峰

　　近日,一組江蘇徐州市睢寧縣城管隊員在室外“集體罰做俯臥撐”的照片經媒體曝光后引發熱議。媒體從睢寧縣城管局獲得證實,這些城管隊員的確是因為管不好機動車亂停放等工作而被罰做俯臥撐的。(5月7日澎湃新聞)

　　應該看到,無論是從政府公職機關人事管理,還是一般勞動雇傭關系角度來看,“體罰員工”事實上都是一種涉嫌違法的做法。而如果進一步考慮到城管隊員特殊的工作性質——從事城市管理行政執法,這種“當眾體罰”是否會適得其反,陷入某種“被粗暴體罰—粗暴執法”的惡性循環,不能不讓人感到擔心。

　　因此,無論是從合法性,還是維護城管執法形象,確保實際執法效果角度來看,“體罰”都不是一種恰當可取的懲罰教育方式。其實,即使不采取“經濟處罰”,既合法而又現實可取的懲罰教育方式也并非沒有,如批評學習、紀律處分等。

　　

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