?　　文/毛建國(guó)

　　為官不為一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，整治為官不為一直是社會(huì)的期望。為治理懶政庸政，貴州省黔西南州從去年開始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不勝任干部被召回，其中包括處級(jí)干部59名。在召回后的集中培訓(xùn)階段，黔西南州有的單位甚至組織“召回干部”軍訓(xùn)一天。（4月14日《南方都市報(bào)》）

　　作為中組部今年的重點(diǎn)調(diào)研課題，整治為官不為，重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵在行動(dòng)。可具體到現(xiàn)實(shí)，不少地方對(duì)于為官不為存在“兩多兩少”：說得多管得少，隔靴止癢的多動(dòng)真碰硬的少。從根本上講，還存在不想、不敢、不會(huì)的情況。

　　在這樣的大背景下，“召回”不勝任官員是值得肯定的。相對(duì)于只喊口號(hào)，這是一個(gè)實(shí)招；相對(duì)于隔靴止癢，這是一個(gè)硬招。如果“召回制度”能夠落實(shí)到位，那些不思進(jìn)取、不謀其事，不作為、怕作為、亂作為的官員，將再也沒有市場(chǎng)；而且會(huì)傳遞出實(shí)實(shí)在在的威懾力，倒逼官員改進(jìn)作風(fēng)、提升本領(lǐng)，真正把心思和精力用在謀發(fā)展惠民生上來。

　　當(dāng)然，從理想到現(xiàn)實(shí)，總是存在距離。召回制度的有效實(shí)施，是建立在對(duì)不勝任官員的判斷和認(rèn)定基礎(chǔ)上的。那么問題來了，誰(shuí)能判斷和認(rèn)定一個(gè)官員勝任還是不勝任？而“回爐”后能否讓不勝任的官員徹底改造，又是對(duì)“召回制度”的一大檢驗(yàn)。這也意味著在落實(shí)執(zhí)行環(huán)節(jié)，面臨著巨大的挑戰(zhàn)。但不管如何，“召回”不勝任官員值得期待。整治為官不為，就必須出實(shí)招出硬招，而“召回”正體現(xiàn)了動(dòng)真碰硬。

　　

半島網(wǎng)辣蛤蜊評(píng)論（http://www.aiborain.com/lagala/）原創(chuàng)作品，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源。 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]