文/李紅軍

　　據新京報報道,河北黃驊市委組織部規定,全市科級干部超過53歲,副科級干部超過52歲的全部提前離崗休養,同時提高三級工資。當地62名科級干部被列入名單。這種在編不在崗,說白了也是一種“吃空餉”。

　　按照我國法定的退休年齡規定,一般科級干部退休年齡應為男年滿60周歲,女年滿55周歲,而黃驊市科級干部的退休年齡分別提前了六七年。在公職人員延長退休年齡呼聲普遍的大背景下,這一科級干部“提前離崗”的舉動,于情于理于法都說不過去。

　　具體而言,雖然“提高三級工資”,使得涉事個人在正常收入上沒有蒙受損失。同時,相關涉事人員的不買賬,也或有在崗利益更高的現實考量。但在崗的腐敗行為屬于黨紀國法范疇,工作權和發展權作為公民基本權利理當被尊重和保護。黃驊此舉無視在崗人員基本工作權和發展權,被質疑也就不難理解。同時,河北省此前表示將在今年的9月至12月重點治理“吃空餉”現象,而這種科級干部“提前離崗休養”的表現,不正是名副其實的“吃空餉”嗎?試問,黃驊組織部門又何來權力,可以讓相關人員合法“吃空餉”?建議有關部門好好查一查其背后的隱情,回應社會關切。

　　

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