16日，青島市人才市場(chǎng)發(fā)布上半年人才市場(chǎng)招聘特點(diǎn)分析報(bào)告。上半年，人才市場(chǎng)累計(jì)為1.47萬家企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供崗位11.71萬個(gè)，求職者達(dá)21.75萬人，人才供需比為1.86：1。上半年，從總體上看，供求雙方數(shù)量都有一定程度的下降，市場(chǎng)對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位進(jìn)行崗位薪酬調(diào)查，近八成崗位薪酬集中在2000元至4500元之間。

    高端人才需求略有上升

    據(jù)市人才市場(chǎng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年上半年，新興招聘市場(chǎng)日益發(fā)展，微博、微信、APP應(yīng)用等方式陸續(xù)涌現(xiàn)，一定程度上對(duì)傳統(tǒng)招聘方式起到人員分流作用。從總體上看，上半年供求雙方數(shù)量都有一定程度的下降，但企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和高端人才的需求較去年同期相比略有上升。

    根據(jù)統(tǒng)計(jì)，人才需求排名前十位的行業(yè)是：信息傳輸和計(jì)算機(jī)軟件服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、貿(mào)易和批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、教育業(yè)、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)。以計(jì)算機(jī)信息、金融、零售為主的服務(wù)業(yè)對(duì)人才的需求最多，約占75%左右。

    只有土建類人才供不應(yīng)求

    從專業(yè)看，人才需求排名前十位的專業(yè)是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、土建類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、機(jī)械類、語言文學(xué)類、電子信息類、醫(yī)學(xué)類、化工與制藥類、藝術(shù)類。人才供應(yīng)排名前十位的專業(yè)分別是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、電子信息類、土建類、機(jī)械類、藝術(shù)類、醫(yī)學(xué)類、公共管理類。

    從專業(yè)統(tǒng)計(jì)來看，雖然排名前后有所不同，但需求排名前十位的專業(yè)，基本也是人才供應(yīng)前十位的專業(yè)，但是人才供應(yīng)第十位的專業(yè)，也就是公共管理類，不在需求排名前十位的專業(yè)中。

    從人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，需求排名前十位的專業(yè)加上公共管理專業(yè)，這11個(gè)專業(yè)中，只有土建類專業(yè)是供不應(yīng)求，其余專業(yè)都是供大于求。

    在11個(gè)專業(yè)中，土建類專業(yè)的企業(yè)需求量為5326，人才供應(yīng)量為4429，需求量大于供應(yīng)量。化工與制藥類專業(yè)的供求狀況也基本持穩(wěn)，企業(yè)需求1056人，人才供應(yīng)2313人。

    其他專業(yè)都呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、語言文學(xué)類、電子信息類、公共管理類等專業(yè)的供都遠(yuǎn)大于求。經(jīng)濟(jì)學(xué)類企業(yè)需求4318，人才供應(yīng)達(dá)到9456；語言文學(xué)類企業(yè)需求2021，人才供應(yīng)為4825；電子信息類企業(yè)需求2012，人才供應(yīng)4817；公共管理類企業(yè)需求947，人才供應(yīng)1966。

    月薪一兩千的崗位不多見

    上半年，青島市人才市場(chǎng)對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查，這13類崗位為區(qū)域經(jīng)理/主管、電氣/機(jī)械工程師、技術(shù)/設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)/軟件開發(fā)、科研/質(zhì)檢、儲(chǔ)備干部、培訓(xùn)/講師、銷售/業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、行政/文員、會(huì)計(jì)/出納、前臺(tái)/客服、司機(jī)/倉管。

    調(diào)查結(jié)果顯示，崗位薪酬水平呈中間多、兩端少的梭形結(jié)構(gòu)：薪酬在1500至2000元之間的崗位已不多見，占6.45%，僅分布在導(dǎo)購、收銀、前臺(tái)、文員、會(huì)計(jì)、操作工等初級(jí)崗位。78.08%的崗位薪酬集中在2000至4500元之間，其中2500至3500元范圍內(nèi)最多。

    此外，有15.47%的崗位提供4500元以上較高薪資攬才，其中銷售類和管理類崗位占67%。從崗位分類看，行政文員、司機(jī)倉管等初級(jí)崗位的薪酬多集中在2000至2500元；銷售、客服、培訓(xùn)講師、會(huì)計(jì)、軟件開發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類崗位的薪酬較多居于2500至3500元；電氣與機(jī)械工程師、專業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲(chǔ)備干部的薪酬則集中在3500至4500元；薪酬水平最高的當(dāng)屬區(qū)域經(jīng)理/項(xiàng)目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。