?　　日前，從濟南市人社局獲悉，為深入實施人才優先發展戰略，大力引進高層次創新創業人才(團隊)，進一步助推新舊動能轉換重大工程、鄉村振興戰略實施和“四個中心”建設，根據市委、市政府《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》(濟發〔2016〕20號)和《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(濟發〔2017〕16號)有關規定，濟南市2018年繼續面向海內外引進高層次創新創業人才(團隊)。

　　據悉，本次引進重點是濟南市“四個中心”建設關鍵領域和重點產業，特別是大數據與新一代信息技術、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫藥、先進材料、產業金融、現代物流、醫療康養、文化旅游、科技服務、現代農業等重點產業發展急需緊缺的高端人才(團隊)。

　　泉城“5150”引才倍增計劃分高層次創新人才、創新團隊、創業人才、創業團隊四類，濟南行政區域內注冊(登記)納稅的各類企業及市屬事業單位引進的高層次人才(團隊)可申報創新類，濟南行政區域外的高層次人才(團隊)來濟注冊創辦企業可申報創業類。

　　申報條件：

　　(一)創新人才(團隊)

　　1.創新人才條件

　　(1)具有相當于副高級及以上職稱，海外人才一般應擔任副教授及以上職位或其他相應職位，有5年以上在著名高校、科研機構或大型知名企業、高新技術企業關鍵崗位從事研發或管理工作的經歷，并且有突出的研究成果和轉化業績。

　　高技能人才應具有高級技師職業資格或高級工程師及以上專業技術職務，職業技能在國內外處于領先水平，海外高技能人才一般在國際知名企業一線關鍵崗位、國外知名職業院校大學工作或任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績，或為從事較發達國家行業技能操作標準編制的主要人員。

　　(2)所從事研發領域符合我市產業創新發展趨勢，已取得具有自主知識產權的高水平研發成果，研發水平居行業或領域前列，并具有持續創新能力和較好的發展前景。

　　高技能人才具有較強的技術創新、攻克技術難關能力，掌握同行業公認的先進操作法，具有絕招絕技、國家發明專利、重要技術革新成果，參與編制國家級標準工藝、工作法，取得重大經濟社會效益。

　　(3)年齡一般不超過55周歲，為用人單位近3年從市外全職引進，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應在濟連續工作3年以上，且每年不少于9個月時間。發展潛力較大的青年科技人才(40周歲及以下)優先推薦。

　　海外引進的高技能人才年齡可放寬至65歲。

　　2.創新團隊條件

　　(1)團隊由1名領軍人才和至少3名核心成員組成，其中有海外高層次人才的優先考慮。領軍人才年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。

　　(2)引才單位應當成建制引進創新團隊，成員間專業結構合理，職責分工明確，并且此前應在項目、產品等方面有穩定合作基礎，具備突破重大技術難題的持續創新能力或重大科技成果轉化能力。團隊成員與用人單位簽訂正式工作合同，有實質性合作項目，目標任務明確，入選后應在濟連續工作(穩定合作)3年以上，且每年均不少于9個月時間。

　　(3)團隊成員應符合創新人才的有關條件，其中，團隊領軍人才有較強的研發組織管理能力，能夠帶領研發團隊組織開展技術攻關，主持過國內外重點科研項目、關鍵技術應用項目，或曾擔任市級以上重點實驗室、工程實驗室(研究中心)、企業技術中心、示范工程(技術)中心等產業技術創新平臺主要技術負責人。

　　(4)團隊研發項目應符合濟南市產業發展方向，擬轉化成果具有業內認可的、突出的創新成效，能夠實現產業化且滿足全市新舊動能轉換重大需求，產生顯著的經濟社會效益。

　　3.用人單位條件

　　(1)引進創新人才(團隊)的用人單位，須是綜合實力較強、經營運行狀況良好、社會信譽較高、具有獨立法人資格的企事業單位，能為申報人提供良好的科研生活條件。

　　(2)一般應擁有相關領域市級以上重點實驗室、工程實驗室(研究中心)、企業技術中心、示范工程(技術)中心等科研平臺，企業上年度研發投入占銷售收入比重3%以上。

　　(二)創業人才(團隊)

　　1.創業人才條件

　　(1)在海內外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上專業技術職務，或具有海內外自主創業經驗，熟悉相關專業領域，或曾在知名企業擔任中高級職務，具有較強的創新創業、市場開拓和經營管理能力。

　　(2)擁有自主知識產權或掌握核心技術，且其技術成果達到國際先進或國內領先水平，能夠引領我市相關產業發展，具有較好的發展潛力并能夠進行產業化生產。

　　(3)為所在企業的主要創辦人且為第一大股東，股權比例一般不低于30%，創辦企業實際到位資金不低于100萬元。一家企業只能申報1名創業人才。

　　2.創業團隊條件

　　(1)團隊由1名領軍人才和至少3名核心成員組成，有海外高層次人才的優先考慮。團隊領軍人才符合創業人才規定的人選標準，核心成員具有碩士及以上學位或相當于副高級及以上職稱，或曾在知名企業擔任中高級技術管理職位；成員間專業結構合理，職責分工明確，并且此前在項目、產品等方面有穩定合作基礎，有突出的科研成果和成果轉化業績，入選后可繼續穩定合作3年以上。

　　(2)團隊擁有自主知識產權或掌握核心技術，符合我市產業發展方向和技術創新需求，技術和產品具有較好的市場前景。團隊具備突破重大技術難題的持續創新能力和成果轉化能力。

　　(3)創業團隊領軍人才為企業主要創辦人，創辦企業實際到位資金不低于300萬元，領軍人才及核心成員均須持有公司股份，總持股比例在50%以上，其中，領軍人才持股比例不低于30%。

　　3.創辦企業條件

　　(1)創業人才(團隊)創辦企業擁有的核心技術產品或服務應處于中試或產業化階段，有清晰的商業模式，具有良好的市場效益前景(屬科技服務業等新興業態的，應有成熟的商業模式和一定數量的客戶)。

　　(2)企業成立時間一般為1年至5年，具有獨立法人資格。企業成立時間不滿1年的，須提供為員工繳納社會保險的證明。

　　已納入各縣區支持范圍，或獲得社會性資金(包括創業投資機構、銀行、其他類型金融機構等)支持，或與本土企業嫁接創業，或我市大企業、大項目、大平臺從濟南行政區域外引進人才(團隊)，申報條件可以適當放寬，申報時需作出說明。

　　(三)國家和省部級重點人才工程入選人才申報

　　新引進的全職來濟創新創業國家級、省級重點人才工程人選符合上述申報條件的，可一并申報，由市重點人才工程工作小組辦公室組織審查，并經實地考察后直接進入綜合論證環節。

　　四、主要扶持政策

　　(一)對創新人才(團隊)分A、B、C三類給予50-300萬元啟動工作支持經費，用于團隊建設、技術研究、創新交流、人才津貼等。

　　(二)對創業人才(團隊)分A、B、C三類給予100-500萬元創業啟動資金支持，并可采取股權直投、跟投的方式給予支持。資金主要用于項目研發、場地租賃、研發平臺建設、設備購置、專家咨詢、人才培訓等創業企業運營。

　　(三)對于國家級、省級重點人才工程入選人才，原則上分別參照上述A類、B類創新創業人才項目資助。

　　(四)入選的創業人才(團隊)所創辦企業年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元的，依據研發投入分別給予最高50萬元、100萬元、200萬元產品研發創新扶持。

　　(五)入選人才(團隊)申報市級科技計劃的，給予優先推薦。

　　(六)為入選人才(團隊)提供創業導師輔導及市場、融資、生產、管理等咨詢服務和相關培訓。

　　(七)對入選的創新創業人才和團隊領軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號，享受在出入境、戶籍辦理、工商稅務、海關服務、子女入學、醫療保健、休假考察等方面的待遇。

　　如何申報?記者了解到，本次申報采用網上申報及現場申報方式。網上申報工作依托人才泉城網(www.cn-rcqc.com )開展。申報人選和團隊核心成員均須在網站注冊，填報高層次人才信息庫后，進入泉城“5150”引才倍增計劃申報系統，向申報單位提交申報申請；申報單位須在網站注冊后，進入泉城“5150”引才倍增計劃申報系統，審核申報人選和團隊核心成員信息，提交申報書。具體申報操作指南可從人才泉城網下載。申報書須經申報單位審核后報送。創新類提交至縣區(含市政府派出機構，下同)人力資源社會保障部門，創業類提交至縣區科技部門。各縣區科技、人力資源社會保障部門進行形式要件審查和現場查看，提交核查資料，經各縣區人才工作領導小組審核同意后，分別報送至市科技局、市人力資源社會保障局。市屬事業單位經市直主管部門審核同意后，提交至市人力資源社會保障局。

　　網上申報系統開放時間為6月21日上午9時至7月20日下午5時，申報人可登陸系統進行申報，逾期系統自動關閉，不再受理申報。市科技局、市人力資源社會保障局反饋審核意見后，申報單位須于3個工作日內(反饋當日不計算在內)重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報。提交資料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。同時，委托第三方機構對申報人取得的學歷、資格、業績、成果等展開背景調查。審核通過的人才(團隊)下載打印申報書3份(含附件資料)，加蓋公章后分別報市科技局和市人力資源社會保障局。

　　計算年齡、引進創新人才(團隊)時間、企業注冊時間的截止時間為2018年6月30日。

　　此外，申報人應客觀、如實、完整地填寫申報資料，不得空項、漏項。各用人單位和園區要按照要求對申報資料認真審核，嚴格把關，確保申報信息填寫完整，附件及證明資料齊全，內容真實有效，并承諾對有關申報資料數據負責。申報單位和申報人要慎重擬定申報人選工作計劃書，工作計劃和目標任務要與入選后簽訂的工作協議保持一致，如不一致，工作協議須以較高的目標為準簽訂。申報企業需提供由具備資質的會計師事務所(上市公司、新三板掛牌企業須為具備證券資格的會計師事務所)出具的財務報表。

　　對于提供虛假資料的申報單位，一經查實，取消該單位下一年度申報資格，并在一定范圍內進行通報，同時追究有關人員責任。對曾因造假等行為被取消資格的人才、項目、企業，取消或限制其申報資格；對曾在申報其他科技、技術改造、產業化項目中出現嚴重問題的人選及單位，本年度一律不受理其申報。已入選“5150”系列引才計劃的，不得再次申報本計劃。

　　齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳 實習生 韓曉婉

　　轉自：大眾網

　　 [編輯: 劉曉明]