?　　為了更好地助推濟南“四個中心”建設，為新舊動能轉換、十大千億產業發展提供急需緊缺人才智力支持，3月18日至25日，濟南市人才服務局組織二機床集團、圣泉集團、山東建工集團等33家企事業單位赴哈爾濱工程大學、吉林大學、東北大學等7所重點高校開展了“才聚泉城”名校行系列搶才活動。

　　

　　此次搶才活動，是2018年人才服務局圍繞新舊動能轉換，按照十大千億重點產業領域，聚焦機械制造、新材料、新能源等具體行業和專業學科，實施的首次精準引才和靶向引才活動。33家參會單位現場發布崗位需求230余個，急需緊缺人才1780余名，通過現場對接，共面談人才2608人(山東籍320人)，其中達成意向485人，其中機械制造類126人、新材料72人、新能源57人、其他類230人；現場簽約47人，其中博士2人。活動期間，市人才服務局還積極搭建校企地合作平臺，與長春工業大學簽訂高層次人才合作框架協議。截止目前，我市已與全國63所重點院校簽訂了合作協議。

　　落戶降門檻、買房有補貼……目前，新一輪人才爭奪戰已打響，各地紛紛出臺人才新政，爭先搶占人才制高點。市人才服務局緊緊圍繞我市人才戰略整體部署，全力打造“才聚泉城”名校行活動品牌，對接高校提前預定、走進高校全力搶奪人才。通過高校畢業生就業網站及微信平臺提前推送企業引才需求、在高校內重要位置設置宣傳展板、在現場懸掛海報和發放宣傳材料等方式，大力推介我市的引才政策和發展環境。省會濟南怡人的氣候、宜居的環境、優越的政策、強勁的發展勢頭更是吸引了諸多碩士以上中高端人才的目光。引才現場，當同學們了解到我市的“濟南人才新政30條”中的一條細則，對于企業新引進的全日制博士、碩士研究生，分別給予3年每月1500元、1000元的租房和生活補貼政策時，都興奮不已，特別是山東籍學生，在仔細詢問了相關政策后，更加堅定他們了回魯、來濟工作的信心和決心。

　　據悉，今年4月初，濟南市人才服務局還將結合電子信息、自動化、化工、經管等重點領域，赴武漢、長沙、廣州、廈門等地重點高校開展引才對接活動。

　　記者 張鵬程 申紅 [編輯: 張珍珍]