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近日,煙臺市出臺關于進一步加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的意見,下大力氣招才引智。今年以來,我省多地先后出臺了人才引進計劃以及頂尖人才獎勵政策,或拿出真金白銀,或給出便利的落戶政策。而這背后是愈演愈烈的人才搶奪大戰(zhàn),除了二線城市,三四線城市也開出高價碼,希望吸引到頂尖人才,在新舊動能轉換中搶得先機,助力當?shù)亟?jīng)濟轉型升級。
齊魯晚報記者 任志方 李楠楠 王思雪
吸引人才落戶 二線城市放寬條件 放眼國內,自2017年以來,為了與一線城市爭奪人才,和濟南、青島處于同一序列的成都、長沙、沈陽等地,紛紛出臺人才新政“大招”。7月19日,成都“憑畢業(yè)證即可落戶”的“大招”落地。長沙也出臺了“人才新政22條”,推行“先落戶后就業(yè)”。沈陽市近日出臺《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》,重點引進頂尖、杰出、領軍人才,對高層次人才領銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,給予50萬元至3000萬元項目資助,對頂尖人才重大項目,最高給予1億元項目資助。
面對這場人才爭奪戰(zhàn),作為省會城市的濟南,在今年5月推出“人才新政30條”之時,部門預算中安排人才發(fā)展專項資金1.5億元,比往年大幅度增長。對引進的海內外高層次人才,可不受原戶籍所在地的限制在濟落戶,與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷,不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。
近期出臺的《青島市引進培養(yǎng)的頂尖人才認定和獎勵資助實施細則(試行)》規(guī)定,則瞄準了諾貝爾獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者、世界級水平科學家、兩院院士等。給出的獎勵細則也相當優(yōu)渥:對新當選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的,每人獎勵500萬元。
重金招才 頂尖人才可獲億元 如今,對于人才特別是頂尖人才的爭奪,正向三四線城市蔓延,而且力度不遜于二線城市。
近日,煙臺市出臺關于進一步加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的意見,下大力氣招才引智?！?日簽發(fā)的進一步加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的30條舉措,對于煙臺來講,力度前所未有,各項標準在省內乃至國內都位居前列,可以說每一條都有突破?！睙熍_市委組織部人才辦工作人員告訴記者?！?br>
“在頂尖人才(團隊)引進方面,將采取‘一事一議’的方式?！睙熍_市委組織部人才辦工作人員說,“引進后,經(jīng)評審認定,給予最高1億元的資助或1.5億元的直投股權投資支持,對拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用巨大的,可追加資助。1.5億元股權投資支持這在全國來說都是有競爭力的。另外,提出對頂尖人才(團隊)用人單位,給予最高500萬元獎勵,這項力度也是不小的?！薄 ?br>
針對人才落戶問題,煙臺市取消來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才參加社會保險時限限制,可直接在當?shù)厣暾埖怯洺Ｗ艨?與其共同生活居住的配偶、子女可以隨遷,不受住所條件和年限等限制。另外,引進人才子女享有入園入學優(yōu)惠政策,持有煙臺“優(yōu)才卡”的高層次人才,子女需要入園或就讀義務教育階段學校的,可根據(jù)本人意愿選擇入學?！?br>
擇業(yè)期(畢業(yè)3年內)來煙工作的博士在市內購買首套房的,自繳存住房公積金當月起即可申請住房公積金貸款,貸款最高額度可提高至當?shù)刈罡哔J款額度的4倍?！?br>
煙臺將集全市之力加快招引大學大校大院大所。對整建制引進的國內外高等院校、國家級科研機構,給予不低于1億元支持。
為了吸引人才來濱州,濱州市也出臺支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策黃金“40條”,整合1億元專項資金支持人才工作,以政策攬才。其中,“渤海英才·海納工程”是濱州市2017年重點打造的工作品牌和載體,以此集聚海內外高層次人才。
對全職引進的國際國內領先水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,給予300萬元—1000萬元科技經(jīng)費支持和最高5000萬元的基金支持；對到濱州市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的博士生、研究生,分別給予每月1000元、600元的補貼,為期5年,并根據(jù)作用發(fā)揮情況逐年提高。
濱州市還將招商引資與招才引智共同謀劃、協(xié)同推進,在招商活動中安排招才引智任務。設立引才“伯樂獎”,對濱州市入選或全職引進的“千人計劃”、“萬人計劃”、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才等高層次人才,給予引進培養(yǎng)單位10萬—30萬獎勵。
我省多地推出 吸引高學歷人才計劃 在煙臺、濱州之前,我省已有多個城市出臺人才引進計劃。
今年5月,日照市發(fā)布消息,將利用3年時間,實施面向重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進人才“專項計劃”,引進300名全國重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生和碩博類人才,儲備一批優(yōu)秀黨政人才和國有企業(yè)經(jīng)營管理人才,不斷優(yōu)化提升全市人才結構。
東營市自2017年起,開始組織實施東營市事業(yè)單位“雙百引才計劃”,利用3-5年的時間,引進100名左右的博士研究生和100名左右的碩士研究生到市直事業(yè)單位工作。
菏澤市加大引進碩士以上學位人才工作力度,加快引進培養(yǎng)專業(yè)技術人才,積極搭建人才交流平臺,確保今年全市引進培養(yǎng)碩士以上學位和專業(yè)技術人才2400人。
除了引進高學歷人才,有的地方還拿出真金白銀,希望吸引到高端頂尖人才。
6月,濰坊發(fā)布“鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才(團隊)”引進公告,其中,對新引進被認定為國內領先、國際先進的頂尖人才,給予項目500萬—2000萬元經(jīng)費資助。對來濰自主創(chuàng)業(yè)人才達到一定條件的,發(fā)放10萬—50萬元“購房券”(抵頂現(xiàn)金使用),用于在濰坊購買自有住房。建有專家(人才)公寓,符合條件的人才可拎包入住。
8月,威海高區(qū)制定出臺了《關于鼓勵引進高層次人才的獎勵意見》,進一步明確了引進高層次人才及團隊范圍、獎勵標準、獎勵對象等,每引進一位頂尖人才,高區(qū)將給予推薦方最低20萬元的一次性獎勵。
[編輯: 張珍珍]
