?　　今年國企改革重點何在?哪些領(lǐng)域央企將加大重組力度?國企瘦身健體會不會帶來“下崗潮”?3月9日下午,國務(wù)院國資委主任肖亞慶和副主任張喜武等負(fù)責(zé)人介紹了今年國企改革的總體思路,并對相關(guān)熱點話題作了回應(yīng)。

　　“改革絕非一蹴而就,也不能畢其功于一役。”肖亞慶介紹說,將深入推動央企重組,圍繞凝聚力量、調(diào)整結(jié)構(gòu),在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面,不重組肯定是不行的。加快公司制改革,今年央企要完成公司制改革。混合所有制改革上要進一步推動。

　　混合所有制改革是國企改革的重要突破口。肖亞慶在回應(yīng)相關(guān)提問時說,今年混改突破口要進一步擴大。

　　“適合在三、四級企業(yè)搞混合所有制改革的,就在三、四級企業(yè)搞,有的企業(yè)希望層級再進一步升高,要根據(jù)實踐發(fā)展和效果來看。”肖亞慶說。

　　他強調(diào)說,混合所有制不是“一搞就靈”,也不是所有的國企、央企都要搞混改,宜混則混、宜獨則獨、宜控則控。“國有企業(yè)不一定控股,也可以參股。”

　　針對央企未來重組計劃的提問,張喜武表示,我們不搞行政“拉郎配”,也不是搞簡單的“歸大堆”,更不搞新的壟斷,不會出現(xiàn)一哄而起、大規(guī)模的“重組潮”。

　　“今后我們?nèi)匀灰獔猿殖墒煲粦簟⒅亟M一戶的原則。”他表示,一是要聚焦重點領(lǐng)域搞重組,加快推進煤電、重型裝備、鋼鐵等行業(yè)的重組整合,推動解決產(chǎn)能過剩問題。積極探索境外資產(chǎn)整合,提高國有資本運營效率。

　　二是要探索有效的重組方式。遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,以市場為導(dǎo)向,采取各種有效方式來推進中央企業(yè)的重組。

　　據(jù)肖亞慶介紹,去年包括去產(chǎn)能在內(nèi)央企瘦身健體過程中涉及職工約11萬人,通過內(nèi)退轉(zhuǎn)崗、勞務(wù)外包以及解除勞動合同等方式,相關(guān)企業(yè)對這些員工做了妥善安置。

　　對于未來改革可能涉及到的類似問題,他重申,要多兼并重組、少破產(chǎn),把職工的安置、職工的利益放在優(yōu)先位置考慮。“絕對不會出現(xiàn)‘下崗潮’問題。”他說。

　　肖亞慶表示,改革要符合企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)律,也要讓更多的職工有獲得感,能夠保護職工的權(quán)益。據(jù)新華社

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