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　　12月28日，智聯招聘發布2016年冬季青島雇主需求與白領人才供給報告。2016年前三個季度，智聯招聘全站大數據顯示全國職場競爭指數逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競爭一個崗位。2016年第四季度，全國范圍內平均41人競爭一個崗位 ，競爭指數略有回升。在青島，房地產/建筑行業競爭指數最高，財務/審計職業競爭最為最激烈，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的平均月薪最高，為10163元。

　　房地產/建筑行業競爭指數最高

　　智聯招聘2016年冬季在線數據顯示，青島地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是航空/航天研究與制造行業，再次為跨領域經營行業。此外快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）和物業管理/商業中心行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了青島地區的前五位。房價的新一輪上漲使得房地產行業的就業競爭依然激烈。航空/航天研究與制造行業屬于高新技術產業，對人才要求較高，需求相對也比較少，因此就業競爭激烈。跨領域經營因涉及多個行業，在經濟整體下行的宏觀環境下，發展的狀況不太理想，涉及的行業競爭也比較激烈。快消行業受到居民消費轉型的影響，行業發展不太理想，就業競爭也較為激烈。線下實體經濟在遭遇線上的挑戰之后發展狀況也不太理想，物業管理/商業中心行業的人才需求和供應失衡。

　　財務/審計職業競爭最為激烈

　　智聯招聘在線數據顯示，與就業競爭激烈的五大行業相對應，青島地區2016年冬季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、交通運輸服務和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產開發/經紀/中介和高級管理的競爭也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介受到房地產行業發展的影響，人才的需求和供應都比較充足。財務/審計/稅務和高級管理等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，求職競爭較為激烈。交通運輸服務職業的門檻低，從業人員數量少，就業競爭也較為激烈。

　　專業服務/咨詢行業的平均月薪最高

　　智聯招聘在線數據顯示，青島地區2016年冬季求職期的企業平均招聘薪酬為稅前6384元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第27位，排名靠后。從薪酬的分布情況來看，青島地區招聘薪酬為稅前4001～6000元的職位占比為34.9%，比例最高，其次為2001～4000元的職位，占比為25.9% 。6001～8000元以及8000元以上薪酬的職位占比分別為17.7%和18.5%。青島地區中低薪資水平占比較高，整體薪酬水平相對偏低。

　　具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的平均月薪最高，為10163元；其次為基金/證券/期貨/投資行業，薪酬水平為8847元；再次為信托/擔保/拍賣/典當行業，為8790元。專業服務/咨詢行業屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業，對求職者的要求比較高，工作壓力也比極大，作為職業回報的平均薪資也比較高。基金/證券/期貨/投資行業屬于薪資待遇較好的金融業。信托/擔保/拍賣/典當行業因其行業特殊性，薪資水平在本季度表現比較突出。

　　智聯招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

　　建議：保持職場競爭力是“第一要務”

　　智聯招聘分析指出：從已公布的年底宏觀經濟數據來看，2016年我國的經濟增速保持了企穩的發展趨勢，就業市場也呈現出部分回暖的跡象，全國職位總量環比處于持續增長的狀態。雖然受到去產能政策以及部分產業轉型的影響，導致職位的競爭指數總體上高于2015年，但從發展趨勢來看，競爭指數沒有出現較大波動，勞動力市場依舊處于比較健康的狀態。

　　2017年全球經濟環境依舊會面臨諸多不確定因素，我國的企業發展也會面臨更加復雜的挑戰形勢，而經濟變化給勞動力市場帶來的影響，則是求職競爭可能更加激烈。對于企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準，因此需要結合招聘市場的競爭變化趨勢，調整好人才招聘的策略。對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立于不敗之地。

　　城市信報記者 王鑫鑫

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 劉曉明]