?　　文/張貴峰

　　根據徐州市政府規定,目前夏季工作時間是上午九點到十二點,下午兩點到五點半。可是徐州市民張師傅卻向媒體反映,7月25號下午四點半,他到徐州市規劃局辦事,下午四點四十分開始,規劃局的工作人員就陸續開始離崗。除了徐州市規劃局,當地其他一些部門也存在類似情況。“一到下午五點就沒人了”。(7月27日澎湃新聞)

　　這種政府機關人員集體提前離崗下班的做法,顯然很不合理、也很不應該,不僅有違基本的作息制度、工作紀律,也會給來政府機關辦事的民眾帶來很大的不便。還會催生一種新形式的“門難進、事難辦”,最終損害政府機關公共服務的品質和成色。

　　其實,如果進一步推敲當地政府發布的機關夏季工作時間,又會發現,其實際工作時間僅每日6.5小時——相比每日8小時工作制,還差1.5個小時。在盛夏酷暑時節,根據時令變化適當調整作息時間,當然并無不可,但無論怎樣調整,都應該以嚴格遵守國家法定工作時間為前提。

　　在現實中,類似這種政府機關工作時間不足8小時的現象,并非徐州獨有。與此形成鮮明尷尬對比的是,目前我國許多職業的工作時間普遍超時。如研究顯示,九成行業周工時超過40小時,過半數行業每周要加班4小時以上。如此工作時間“不足”與“有余”并存的悖反現象,究竟暴露了什么?

　　其一,一些政府機關的服務意識還遠沒有到位,不能自覺提供8小時的基本公共服務；其二,一些政府機關人員的工作實際上相當輕松,存在不同程度的人浮于事、冗員太多現象。這正像此前有地方組織部長吐槽,農林局一家下屬單位“一個月工作就圍繞著救一只鳥”。而此前也曾有基層公務員指出,“從總體上看,公務員的工作實在是太輕松了。在機關里,每天8小時滿負荷工作的人幾乎找不到。把縣里的機構和人員砍了一半,也不會影響政府的正常運轉”。

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（來源：半島網-半島都市報）