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自主擇業轉業干部與招聘企業交流。

　　4月26日上午，青島軍地兩用人才市場啟動儀式暨青島市首屆軍轉人才專項招聘會在青島市人才市場舉行。作為全國第一家軍地兩用人才市場，首次舉辦的招聘會上，市場按3:1左右的供需比例，為前來參會的200余名退役軍人匹配了崗位。記者發現，前來招聘的單位有不少是自主擇業軍轉干部的創業企業，他們看好軍轉干部在作風、經驗、技術等方面的優勢，特意來招聘會上“搶人”。

　　轉業干部受企業青睞

　　據介紹，2001年國家確立自主擇業安置方式以來，青島近年也連續迎來自主擇業軍轉干部的成倍增長，每年的人數占全國的1/70，占全省的1/4。自主擇業軍轉干部具有特殊的經歷、閱歷、知識、經驗和執行力優勢，轉業后受到許多用人單位的青睞。

　　據不完全統計，近兩年通過市軍隊轉業干部服務中心推介、人才市場招聘和用人單位定向招用的自主擇業軍轉干部已經有300人次以上，主要集中在教育、醫療、養老、海事、餐飲和其他特殊業務領域。

　　26日當天，市場啟用后舉辦了首場招聘會，招聘會吸引了大批軍轉人才和有退役軍人人才需求的用人單位參加，其中不少招聘單位即是軍轉干部自主創業成立的企業。

　　青島威龍集團有限公司董事長楊武軍當天提供了15個崗位，全部用來招聘自主擇業軍轉干部。其實，楊武軍就是一名自主擇業軍轉干部，轉業前是副團職，海軍中校軍銜，2005年自主擇業轉業安置后，投身創業，2007年起，他先后創立了國際船務、教育投資、航海職業學校、建設工程、文化傳媒等經濟實體，創業以“藍海人才培訓”為主題，涵蓋了船員培訓、投融資、港口建設、社會化教育培訓等業務領域，集團年營業額已達到4000萬元。

　　楊武軍告訴記者，自主擇業軍轉干部經過多年的部隊鍛煉，有著政治強、作風硬、技術高等優勢，非常希望干事業能吃苦、又有激情的自主擇業軍轉干部來公司和他一起創業發展。

　　山東老轉村集團有限公司董事長?；⒈@次也為軍轉干部提供了就業崗位。?；⒈?993年從部隊轉入地方工作，后經營起“老轉村”品牌?！拔曳浅？春脧牟筷犝た谵D業下來的干部，他們的文筆非常扎實，組織材料能力強，我們企業非常需要這樣的人才?！迸；⒈鴮τ浾弑硎?。

　　九成求職者有專長

　　青島市軍隊轉業干部服務中心主任孫世崗介紹，本次軍轉人才專項招聘會，青島市有近200名自主擇業軍轉干部參加，這部分退役軍人擁有繼續發揮作用的政治、年齡、學歷、閱歷和經驗等優勢，就業的積極性比較高，就業的愿望比較迫切。這些退役軍人中，90%以上具有個人專長，80% 集中在50周歲以下，78% 在轉業時為團職干部，77%具有本科及以上文化程度，65% 需要在行政、管理類崗位就業。另外，他們在法律、船舶、航空、機械、通信、機電、翻譯、維修、房地產、會計以及公益類崗位等方面，也積極發揮作用。

　　青島軍地兩用人才市場按3:1左右的供需比例，為這些有就業需求的退役軍人匹配了崗位。據統計，招聘會共吸引了上百家用人單位參與軍轉人才招聘活動，現場提供了適合退役軍人的崗位500多個。在退役軍人“專窗”、“專攤”和“專用洽談室”，許多軍轉人才與用人單位達成就業意向。文/圖記者 張同順 實習生 朱夏露

　　 （來源：半島網-半島都市報）