?　　文/劉義杰

　　安徽大學歷史系“抄襲門”現狗血劇情，簡單來說就是：安徽大學歷史系教授周致元指導的兩名2007屆碩士畢業生劉英慧、魏峰的學位論文，均涉嫌大面積抄襲曲阜師范大學歷史文化學院教授張秋升指導的兩名2006屆碩士畢業生孔凡華、孔宇的學位論文。（3月22日澎湃新聞）

　　一個導師指導的兩名學生學位論文都涉嫌抄襲，那么，其師風、學風也就很成問題。即便不用“學位論文學術不端行為檢測系統”查重，答辯前，在網絡上搜索相關論文，也能發現抄襲的端倪。退一步說，論文全文抄襲的學生學術水平難免一般，論文答辯時，只要問幾個專業問題，就會讓其露出“狐貍尾巴”。這么多預防措施都沒用，只能說明導師根本沒有在自己的工作中盡職盡責。

　　恐怕很多人還記得，上個月東北師范大學兩名同門學生的抄襲事件，且不說兩篇論文高度抄襲，更令人驚訝的是兩篇論文的作者竟然還是同一導師指導。如今沒有幾天，媒體便又爆出這種“青出于藍而勝于藍”的“同門抄襲同門”事件，只能說明某些導師的德操已經淪陷。

　　功利之下，越來越多的老師成為了“老板”，不僅不專心研究學問和教授學生，還把自己的功利和浮躁之風傳給了學生，這一趨勢是可怕的，必須受到社會的重視。值得一提的是《關于深化研究生教育改革的意見》已經下發，其中要求，“加強研究生教育質量評估，加大學位論文抽檢力度，改進優秀博士學位論文評選辦法，統籌學科評估。對評估中存在問題的單位，視情做出質量約談、減少招生計劃、停止招生直至撤銷學位授權的處理。”由此來說，落實這一規定，加大對涉事導師的懲戒是必要和必然的。淪陷的導師德操，要靠嚴懲來扶正。

　　

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