?　　半島都市報10月11日訊（記者 魏海洋） 職業(yè)學校必須要有企業(yè)實踐經(jīng)驗，新任教師應(yīng)先到企業(yè)實踐再上崗教學。10月11日，教育部發(fā)布《職業(yè)學校教師企業(yè)實踐規(guī)定（試行）》（以下簡稱“規(guī)定”），面向社會公開征求意見，提到職校專業(yè)課教師要根據(jù)專業(yè)特點，每5年必須累計不少于6個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐。

　　職業(yè)學校包括中等職業(yè)學校和高等職業(yè)學校，育人的主要目標是為企業(yè)提供高素質(zhì)的技能人才，校企融合就顯得尤為重要，因此教育部擬規(guī)定職業(yè)學校教師必須要有企業(yè)實踐經(jīng)驗。職業(yè)學校專業(yè)課教師，要根據(jù)專業(yè)特點每5年必須累計不少于6個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐，沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進行考察、調(diào)研和學習。

　　根據(jù)規(guī)定， 教師企業(yè)實踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等。除了專業(yè)課教師，公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進行考察、調(diào)研和學習。規(guī)定要求，教師企業(yè)實踐所需的設(shè)施、設(shè)備、工具和勞保用品等，由接收企業(yè)按在崗職工崗位標準配置。企業(yè)因接收教師實踐所實際發(fā)生的有關(guān)合理支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　經(jīng)學校批準到企業(yè)實踐的教師，實踐期間享受學校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓(xùn)費、差旅費及相關(guān)費用按各地有關(guān)規(guī)定支付。地方教育行政部門要會同人社部門，建立教師企業(yè)實踐考核和成績登記制度，把教師企業(yè)實踐學時（學分）納入教師考核內(nèi)容。

　　根據(jù)規(guī)定，職業(yè)學校教師無正當理由拒不參加企業(yè)實踐或參加企業(yè)實踐期間違反有關(guān)紀律規(guī)定的，所在學校應(yīng)督促其改正，并視情節(jié)給予批評教育；有違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 林永麗]