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　　文/鄧海建

　　幾天前，“市血液中心人均年薪超過35萬元”報道成為焦點，深圳衛計委緊急召開發布會，公布準確數字應為19.68萬。截至7月9日，媒體統計了深圳60多個政府部門及下屬單位公布的部門預算報告中，有關工資福利支出數目情況。數據顯示，今年的工資福利支出約為18萬元/人，最高為前海管理局，人均43.7萬元。（7月10日《南方都市報》）

　　“人均35萬年薪”就曾令輿論咋舌，如今的43.7萬，恐怕更容易引爆民意的槽點：公共服務崗位如此不差錢，年薪數倍于市民的工資，財政可以如此慷慨無度嗎？

　　不過，真正的問題是兩個：第一，根據深圳血液中心后來的解釋，其實人家是把在編與臨聘算在一起了，只是預算中沒有提及臨聘的數字。那么，為什么不能在人均工資福利上，把話攤開來講呢？第二，公職人員薪資高低有別，自然是很正常的事，但怎樣才算是正態分布，缺乏專業考量后就容易淪為口水議題。這個時候，高薪崗位不妨來個情況說明。不過歸根到底，還是要在預算層面做好制度性文章，讓每一筆“人均支出”，都成為無懈可擊的公共數據。

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（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 劉曉明]