?　　文/斯涵涵

　　上海市婦聯5月25日公布的“上海市0~3歲嬰幼兒早期教養需求、指導服務及監管狀況研究報告”建議，逐步推行“撫養假”，即在產假之后給予父母照看嬰幼兒的假期，允許父母根據嬰幼兒教養需要請假，如兒童體檢、計劃免疫、生病等特殊時段。（5月26日《解放日報》）

　　一邊是嗷嗷待哺的嬰兒，一邊是快步如飛的“背奶族”，產假期滿，身為職場中人的母親往往不得不將年幼孩子扔給祖輩或托兒所照顧，這是我們常見到的情形，工作、家庭、孩子成為年輕父母一個都不可小覷的重擔。

　　科學研究表明，兒童是人生智力發展的基礎階段，又是發展最快的時期，適當、正確的幼兒教育對幼兒智力、品格、體質及其日后的發展有關鍵作用。而早期家庭教養尤其是父母親自教養具有很多好處，其中最突出的是：親子互動頻率高，滿足早期依戀，利于情緒發展；利于兒童身體健康，避免在早教機構交叉感染疾病。

　　因此，上海市婦聯建議推行“撫養假”，是針對實際情況，結合時代要求，讓年輕父母可以有能力更多地參與到孩子的家庭教養，更好地開展家庭教養工作，促進嬰幼兒健康成長。從細則上看，撫養假夫妻雙方都可以使用，通常采用“累計”時間計算，并非固定為連續假期。撫養假與產假不同，允許父母根據計劃免疫、兒童體檢、生病等嬰幼兒教養需要請假。撫養假的天數可結合企事業單位自身情況來制定，這就給了父母和企事業單位更多的靈活度。

　　當然，“撫養假”或將加大企業的用工成本，要牽扯到個人、單位乃至政府部門的利益均衡問題，職能部門在逐步推行的過程中，要適當加大政府投入，減輕因此增加的企業負擔，做好反饋，聽取各方建議，全面建立、完善支持女性再就業相配套的家庭政策，力爭在家庭權益、勞動權益、用工權益中找到最大平衡點，夯實“撫養假”的現實基礎。

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（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]