齊魯晚報訊（記者孟敏 實習生石珊珊）國資委將于7月1日-9月30日開展2014年國資委系統監管企業職工薪酬調查工作。調查的對象為各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國資委履行出資人職責的企業，以及各中央企業，包括集團總部及所屬二級企業、三級企業。記者調查發現，我省國企職工薪酬調查，金融行業仍居榜首。

　　在國企中，收入最高的非金融行業莫屬。“我們中層領導打到卡里的月薪2 . 6萬元，這還不含獎金。”濟南某國有銀行省行的一位人士透露說，這個中層還是不直接做業務工作，做業務的中層薪水更高。其實，在該銀行系統即便是市行辦公室的員工，年收入也能輕松過10萬元。

　　省城另一家國有銀行濟南市行的相關人士則表示，現在銀行的薪酬實行了改革，系統內是分很多行員等級的，按等級發薪水，中級員工年薪12萬元到20萬元，市級一把手定位一般在17、18級，年薪100萬元，省級一把手定位在21級-22級，年薪140萬-150萬元。“省行行長年薪不到200萬元，相比北上廣，算不上高的。”一位業內人士透露說，山東省金融系統的年薪在全國來看都算不上高的。

　　2013年年報的非銀行金融業公司的職工以平均年薪42 . 5433萬元居首。濟南一家融資租賃公司的相關人士表示，剛入職的普通員工為年薪15萬元，中高層領導的薪水則高達百萬元。

　　“不是所有的國企都像金融系統工資那么高，有的國企只是干部工資高，工人根本不高。”山東交通領域一企業的員工介紹說，雖說是在國企工作，一個普通的收費站工作人員一個月的全部薪水只有2000元左右。某能源企業山東分公司的一位職工也吐槽說，月薪4000元的生活，讓來自農村的孩子在省城買房成了夢，相比電力、電信、通訊、金融行業，他們只能算是中下檔次的工資水平。

　　 [編輯: 張珍珍]