從4月1日起,國企進人必須公開招聘,這是山東省推出的新舉措。近日,山東省人社廳和省國資委聯合下發《關于進一步規范國有企業招聘行為的意見》,要求駐魯的央屬國有企業及其分支機構(含國有控股企業,下同),省及市、縣(市、區)所屬國有企業,省及市、縣(市、區)政府開辦的企業性質的各類社會公共服務機構,都需要實行公開招聘。

　　記者在采訪中遇到的一位大學畢業生說,一家他很中意的央企駐魯單位要招聘了,某日晚上9點該單位在其網站上掛出招聘信息,第二天8點前就把招聘信息撤下來了。錯過報名的這位大學生后來通過內部渠道得知,原來該單位提前已經通知單位員工讓子女抓緊報名,在網上掛出招聘信息不過是個遮人耳目的“幌子”,當這位大學生質疑此種行為時,當事部門回復:招聘信息掛出后,報名人數較多,造成網絡故障,現在報名人數已滿。

　　為做好高校畢業生就業工作,2013年5月15日召開的國務院常務會議明確要求,要加強國有企業招聘活動監管,切實做到招聘信息、過程、結果“三公開”,鼓勵國有企業吸納更多高校畢業生就業。省人社廳副廳長李伯平告訴記者,此次我省相關部門專門出臺意見,正是要避免國企招聘種種不規范的行為,讓國企招聘“在陽光下運行”。