中小學(xué)校長(zhǎng)、教師干滿(mǎn)6年要輪崗，交流比例每年不低于符合交流條件人數(shù)的10%。近日，市教育局公布了《關(guān)于推進(jìn)區(qū)市域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，其中對(duì)于校長(zhǎng)、教師交流的范圍、方式和條件等都做了規(guī)定。據(jù)了解，《意見(jiàn)》從2015年開(kāi)始實(shí)施。

　　按照《意見(jiàn)》要求，原則上在同一區(qū)市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育學(xué)校之間進(jìn)行校長(zhǎng)、教師的交流。其中所稱(chēng)“校長(zhǎng)”是指學(xué)校校級(jí)管理人員的統(tǒng)稱(chēng)。

　　校長(zhǎng)、教師的交流采取多種方式進(jìn)行。有鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村學(xué)校的區(qū)市，以城鄉(xiāng)學(xué)校之間交流為主；沒(méi)有鄉(xiāng)村學(xué)校的市轄區(qū)，以?xún)?yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間交流為主。鼓勵(lì)各區(qū)市采取學(xué)區(qū)一體化管理、學(xué)校聯(lián)盟、名校辦分校、集團(tuán)化辦學(xué)、對(duì)口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師走教等辦學(xué)模式和手段，共享校長(zhǎng)教師優(yōu)質(zhì)資源，擴(kuò)大交流的覆蓋范圍；鼓勵(lì)建立區(qū)域中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)分享優(yōu)質(zhì)學(xué)校教育資源。校長(zhǎng)、教師輪崗交流的具體方式由各區(qū)市教育行政部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際情況制定。

　　按照要求，校長(zhǎng)交流的條件有三種，在同一學(xué)校連續(xù)任職滿(mǎn)2個(gè)聘期的校長(zhǎng)(每個(gè)聘期為3年)，其中男校長(zhǎng)要在55周歲以下、女校長(zhǎng)要在50周歲以下；教師的交流條件是在同一學(xué)校連續(xù)任教6年或以上，男教師年齡50周歲以下、女教師45周歲以下；其他因工作需要或本人志愿申請(qǐng)交流的。

　　按照《意見(jiàn)》要求，校長(zhǎng)、教師交流，人事關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移的，一般在新的學(xué)校任職(任教)6年內(nèi)不再再次交流；人事關(guān)系不轉(zhuǎn)移的，教師每次交流的期限原則上為3年(最低不少于2年)，校長(zhǎng)每次交流的期限原則上不少于3年，每個(gè)交流期結(jié)束后一般6年內(nèi)不再次交流。

　　校長(zhǎng)、教師交流比例每年不低于符合交流條件人數(shù)的10% 。同一學(xué)校黨政正職一般不同時(shí)交流，同一班子每次交流人數(shù)一般不超過(guò)班子成員的三分之一。校長(zhǎng)、教師交流應(yīng)與骨干教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)培養(yǎng)緊密結(jié)合，每年參加交流的骨干教師比例不低于交流教師總數(shù)的20%。學(xué)校中層管理人員的交流可參照校長(zhǎng)或者教師的相關(guān)要求，由各區(qū)市自行確定。骨干教師的范圍包括具有區(qū)市以上青年教師優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、中小學(xué)名師、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師等稱(chēng)號(hào)的教師。

　　《意見(jiàn)》中，同時(shí)也對(duì)于校長(zhǎng)、教師的交流介紹了詳細(xì)的獎(jiǎng)懲條件。在評(píng)選推薦市級(jí)以上各類(lèi)榮譽(yù)及學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，被評(píng)選人近5年來(lái)具有1年以上交流任教工作經(jīng)歷的優(yōu)先；新提任正職校長(zhǎng)原則上要有不少于兩個(gè)學(xué)校的中層以上管理崗位任職經(jīng)歷，優(yōu)先任用具有農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校管理崗位任職經(jīng)歷的人員擔(dān)任校長(zhǎng)。教師交流原則上在暑假期間進(jìn)行，校長(zhǎng)交流操作時(shí)間按照校長(zhǎng)職級(jí)制有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。交流人員應(yīng)于每年8月15日前全部安排到位。

　　而交流人員中出現(xiàn)的拒不到崗、不履行崗位職責(zé)等違紀(jì)違規(guī)行為，各區(qū)市教育行政部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)教師法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》等組織人事管理相關(guān)法規(guī)，視情節(jié)給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分或者解除聘用合同等。

　　同時(shí)，對(duì)從城鎮(zhèn)交流到農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)的校長(zhǎng)、教師，給予一定的交通、生活補(bǔ)助。對(duì)工作在農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)的校長(zhǎng)、教師，發(fā)放農(nóng)村教師崗位津貼。優(yōu)先保障到農(nóng)村交流的教師使用居住教師周轉(zhuǎn)房。

　　記者 孫祥輝

（來(lái)源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 宋濤]