5月22日，記者從市教育局了解到，青島《關于進一步推進現代學校制度建設的意見》出臺(以下簡稱《意見》)，其中對進一步推進全市中小學、幼兒園的現代學校制度建設提出了一系列舉措。據了解，《意見》將自2014年5月20日起實施，在學校申報的基礎上，每個區市至少選擇10所學校開展試點，到2015年年底前，全面展開現代學校制度建設。

　　據悉，青島市從學校干部人事管理、財務和基建管理、教育教學管理三個方面全面梳理學校管理自主權清單，并在《意見》中明確將副校長聘任等14項管理權限全面落實和下放給學校。據悉，目前內部機構設置，緊缺、特色人才和重點院校優秀畢業生選聘，普通高中和職業學校自主招生等權限已在市管學校試點實施，將在全市逐步展開；教師招聘面試前置等權限已啟動試點工作。

　　◎相關鏈接

　　下放學校自主管理權限清單(部分)

　　一、擴大學校人事管理自主權

　　1.校長在核定的副校長職數內，按規定程序聘任副校長。

　　2.學校可以在核定的內設機構和干部職數內，按規定程序自主設置內設機構，自主選任中層干部。

　　3.經市人力資源社會保障、教育行政部門批準，市管學校可以在核準的用編進人計劃內，自主招聘緊缺、特色專業人才和重點院校優秀畢業生。

　　4.在市管學校教師統一招聘工作中，試點開展由學校組織面試前置工作。

　　二、擴大學校財務和基建項目管理自主權

　　8.學生裝(校服)和住宿學生公寓用品，由學校依據有關法律法規和政策規定提供采購服務。

　　三、擴大學校教育教學自主權

　　12.普通高中學校可根據全市統一的招生政策，結合學校特色和發展實際，自主制定招生錄取方案，經主管教育行政部門批準后實施。

　　13.職業學校可根據我市產業發展和布局情況自主招生，報主管教育行政部門備案。

　　記者 孫祥輝

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 宋濤]