半島都市報4月4日訊(記者 劉雪蓮) 記者4日采訪市人社局獲悉，清明小長假三天勞動者加班，單位又不安排補休的，企業得按規定支付加班費，按照2014年青島市最低工資標準，六區勞動者加班三天，不安排補休的話，至少要拿483元的加班費，而四市勞動者的最低加班費為434元。

    根據相關規定，今年清明節也就是4月5日當天為法定節假日，要求勞動者加班的，用人單位應向勞動者支付不低于日或小時基數的300%加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；4月6日星期日為公休日，4月7日為調休日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數的200%加班工資。

    2014年，青島市六區的最低月工資標準為1500元，四市的最低月工資標準為1350元，以此計算，若勞動者清明三天加班，單位又不安排補休的話，則六區勞動者最少拿加班費483元，四市勞動者最少拿加班費434元。

    記者采訪獲悉，加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

（來源：半島網-半島都市報）