早報訊 首席技師每年可獲1.2萬元津貼、經(jīng)審批后可延遲3年退休。記者昨日采訪獲悉，我市出臺《青島市首席技師選拔管理辦法》，明確首席技師的選拔范圍、程序以及管理方法。據(jù)了解，首席技師每兩年選拔一次，最多不超過80人，管理期限為4年，須具備六種條件之一才能入選，入選后還要承擔(dān)帶徒傳藝、培養(yǎng)技術(shù)技能后備人才的義務(wù)。

    首席技師人選須在法定退休年齡內(nèi)，并具備下列6個條件之一：個人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平；享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼的技能人才；近4年內(nèi)曾獲得"中華技能大獎"、"全國技術(shù)能手"、省市"有突出貢獻技師"、省市"技術(shù)能手"、"青島（技能型）拔尖人才"、"區(qū)市首席技師"、"企業(yè)首席技師"等稱號；全國一類職業(yè)技能競賽前6名、全國二類和省級一類職業(yè)技能競賽前3名、省級二類和市級職業(yè)技能競賽第1名；具有本職業(yè)領(lǐng)域絕招絕技和突出的技術(shù)特長，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進工作法或者創(chuàng)造性地解決了本行業(yè)的生產(chǎn)難題，提高了勞動生產(chǎn)率，創(chuàng)造了同行業(yè)較高生產(chǎn)、銷售記錄；傳絕技、帶高徒，所帶徒弟中多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中獲得國家、省（部）和市級榮譽。（記者 陳珂）