參賽選手聚精會神地進行比賽。

　　高密市連續五年舉辦職業技能競賽

　　2014年6月16日，第五屆高密市職業技能競賽正式啟動。記者從高密市人社局了解到，本次競賽活動共設機械類、制鞋類、化學檢驗類、紡織類、建筑類、衛生類、電力類等7大類11個賽場，涉及數控車工 、電焊工 、水質檢驗工等近30個工種。至此，高密市已經連續五年由政府主辦職業技能競賽活動。

　　參賽人數多，社會關注度高

　　“自2010年起，我市由市政府主辦‘高密市職業技能競賽’，在濰坊市各縣市區中首開先河。五年來，職業技能競賽得到了企業和社會的廣泛認可。大賽的工種數量從競賽之初的14個增加到30個，工種范圍從單一的機電類逐步覆蓋到紡織、制鞋等主導產業和醫療衛生、供水供電等民生部門。”人社局相關負責人告訴記者。

　　記者了解到，近年來，參賽企業也由83個增加到560個，企業組成由原國有集體企業逐漸擴展到新興民營企業和私營企業；獲得參賽資格的人員由785名增加到6900多名，參加各單位組織選拔賽的人員近2萬人。

　　程序規范 ，成績突出獲市級獎勵

　　據了解，競賽活動由市政府主辦，市委組織部牽頭，市人社局承辦，市總工會、財政局、教育局等多個部門共同參與。為確保各項賽事有序進行，專門成立競賽組委會，以及組織、評判、宣傳、監督、保障和安保六個職能小組。實行專業人員擬定命題大綱、相關部門聯系異地出題，嚴把試題保密、賽場紀律、違紀處理等關口，比賽組織嚴密，程序規范。

　　對榮獲大賽一等獎的選手，由高密市政府授予“高密市技術能手”稱號，獎勵現金1000元。榮獲職工組第一名的選手，將由市總工會授予“富民興高”勞動獎章。成績特別突出的，提請濰坊市核準，授予“濰坊市技術能手”稱號，獎勵現金2000元。

　　影響力漸強 ，獲獎選手作用得到發揮

　　“通過競賽活動，為職工提供了展示自身技能的舞臺，為企業提供了檢驗團隊實力的平臺，調動了用人單位參加技能培訓的積極性，一些企業把技能競賽與日常技術培訓、崗位練兵緊密結合，努力培養造就高層次、高素質的技能人才隊伍。”人社局相關負責人告訴記者。

　　據了解，廣大職工以競賽活動為推動力，不斷鉆研業務，提升自身素質，努力學習技能，為企業上檔升級、產業轉型發展提供了人力資源保障。不少獲獎選手成為了企業的中堅力量。孚日集團就以擋車工曹鵬為樣本，編寫教材，總結了“曹鵬工作法”，在全部紡織車間2000多名工人中進行推廣。  大賽成為職業能力建設工作的亮點

　　通過堅持不懈地抓競賽、抓培訓、抓管理，高密市技能人才總量不斷膨脹，高層次技能人才隊伍不斷壯大。目前，全市已擁有高技能人才13400人，其中高級工8300人，技師3800人，高級技師1300人，省首席技師4人、有突出貢獻技師2人、技術能手3人，濰坊市首席技師23人、專業技術拔尖人才29人，有突出貢獻的技師29人、技術能手59人。一些優秀技能人才成為行業領軍人物，豪邁科技有限公司職工王欽峰工作室獲批國家級技能大師工作室，在全國縣級市中尚屬首例。

　　文/圖 通訊員 高靜  徐津紅 記者 單小東 李奇 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]

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