16日,青島市人才市場發布上半年人才市場招聘特點分析報告。上半年,人才市場累計為1.47萬家企業提供招聘服務,提供
崗位11.71萬個,求職者達21.75萬人,人才供需比為1.86:1。上半年,從總體上看,供求雙方數量都有一定程度的下降,市場對職場中出現頻率較高的13類崗位進行崗位薪酬調查 ,近八成崗位薪酬集中在2000元至4500元之間。
高端人才需求略有上升 據市人才市場相關部門負責人介紹,今年上半年,新興招聘市場日益發展,微博、微信、APP應用等方式陸續涌現,一定程度上對傳統招聘方式起到人員分流作用。從總體上看,上半年供求雙方數量都有一定程度的下降,但企業對專業技術人才和高端人才的需求較去年同期相比略有上升。
根據統計,人才需求排名前十位的行業是:信息傳輸和計算機軟件服務業、制造業、貿易和批發零售業、建筑業、租賃和商務服務業、多元化業務集團公司、科學研究和技術服務業、居民服務和其他服務業、教育業、社會保障和社會福利業。以計算機信息、金融、零售為主的服務業對人才的需求最多,約占75%左右。
只有土建類人才供不應求 從專業看,人才需求排名前十位的專業是:計算機科學與技術類、土建類、經濟學類、工商管理類、機械類、語言文學類、電子信息類、醫學類、化工與制藥類、藝術類。人才供應排名前十位的專業分別是:計算機科學與技術類、經濟學類、工商管理類、語言文學類、電子信息類、土建類、機械類、藝術類、醫學類、公共管理類。
從專業統計來看,雖然排名前后有所不同,但需求排名前十位的專業,基本也是人才供應前十位的專業,但是人才供應第十位的專業,也就是公共管理類,不在需求排名前十位的專業中。
從人才市場的統計數據來看,需求排名前十位的專業加上公共管理專業,這11個專業中,只有土建類專業是供不應求,其余專業都是供大于求。
在11個專業中,土建類專業的企業需求量為5326,人才供應量為4429,需求量大于供應量。化工與制藥類專業的供求狀況也基本持穩,企業需求1056人,人才供應2313人。
其他專業都呈現出供大于求的態勢,經濟學類、語言文學類、電子信息類、公共管理類等專業的供都遠大于求。經濟學類企業需求4318,人才供應達到9456;語言文學類企業需求2021,人才供應為4825;電子信息類企業需求2012,人才供應4817;公共管理類企業需求947,人才供應1966。
月薪一兩千的崗位不多見 上半年,青島市人才市場對職場中出現頻率較高的13類崗位進行了薪酬調查,這13類崗位為區域經理/主管、電氣/機械工程師、技術/設備、網絡/軟件開發、科研/質檢、儲備干部、培訓/講師、銷售/業務、電子商務、行政/文員、會計/出納、前臺/客服、司機/倉管。
調查結果顯示,崗位薪酬水平呈中間多、兩端少的梭形結構:薪酬在1500至2000元之間的崗位已不多見,占6.45%,僅分布在導購、收銀、前臺、文員、會計、操作工等初級崗位。78.08%的崗位薪酬集中在2000至4500元之間,其中2500至3500元范圍內最多。
此外,有15.47%的崗位提供4500元以上較高薪資攬才,其中銷售類和管理類崗位占67%。從崗位分類看,行政文員、司機倉管等初級崗位的薪酬多集中在2000至2500元;銷售、客服、培訓講師、會計、軟件開發、科研質檢、電子商務7類崗位的薪酬較多居于2500至3500元;電氣與機械工程師、專業技術和設備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500至4500元;薪酬水平最高的當屬區域經理/項目主管/店長等中層管理崗位,有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。
■分析
電子商務行業少見高薪 在青島今年上半年的人才市場上,電子商務人才開始嶄露頭角。隨著傳統企業向電子商務過渡,實體銷售向電子媒介平臺擴張,市場需求量呈現平穩增長態勢。
根據人才市場的統計,電子商務與實體銷售雖都屬于商貿交易活動,但基于線上、線下的發展程度的不同,薪酬水平也存在一定差異。良好的語言表達和人際交往能力,熟練的繪圖工具操作和文字編輯能力等綜合素質的要求,使電子商務崗位的薪酬水平相較于一般的銷售崗位稍有提升,28.6%的崗位可提供3500至4500元的薪酬,49.89%的崗位薪酬水平保持在2500至3500元之間,而銷售類崗位中達到以上兩種水平的比例僅僅為12.77%和31.59%。
但從高薪來看,提供6000元以上薪酬的電子商務崗位為零,這與銷售崗位14.29%的高薪比例形成鮮明對比。人才市場相關負責人表示,與廣州、江浙滬等發達城市相比,青島市的電子商務發展稍顯緩慢,薪酬自然也不及上海、北京等地高。然而,電子商務面對的畢竟是全球最具潛力的消費市場,前景不可估量,高速發展的互聯網將極大地推動電子商務行業的大發展,崗位薪酬勢必會越來越高。
此外,近幾年,青島市服務業呈現良好的發展態勢,服務業占全市GDP比重逐年提高,服務業園區集聚化發展、重點項目板塊化發展、大企業規模化發展思路的提出,使得高端服務業迅速起步,全市服務業發展的戰略、政策和環境逐步完善,相應的人才需求也穩步上升。金融業、餐飲業、批發與零售業、信息傳輸、計算機和軟件業以及租賃和商務服務業、居民服務業、社會保障和福利業等其他服務業,成為市場上的納才大戶。人才需求量占總量的75% ,相比去年同期提高了3個百分點。除餐飲業外 ,其他服務行業的人才需求量相比去年同期均有明顯增加。
(來源:半島網-半島都市報) [編輯: 蓋曉君]