?■延伸

最低工資金額不包括伙食補貼

    如果按照最低工資標準發放，那么拿到手時究竟有多少錢呢？記者從市人社局了解到，最低工資標準規定的金額是職工實際領到手的，其中也包括需要繳納的保險，但不包括單體提供的伙食補貼、住房等非貨幣性收入，另外法律和法規規定的勞動者福利待遇等也不包括在最低工資內。

    用人單位必須嚴格執行最低工資規定，勞動者與用人單位之間就執行最低工資規定發生爭議的，按勞動爭議處理有關規定處理。對于用人單位違反最低工資規定的行為，勞動者可以向勞動保障監察機構投訴，各級勞動保障監察機構要加大監督檢查力度，按照有關法律法規規定予以處理。

■鏈接

我省已全面建立最低工資制度

    我省已全面建立了最低工資制度。《最低工資規定》規定，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

    據山東省人力資源和社會保障廳介紹，新的最低工資標準是結合經濟發展、就業狀況、物價水平和職工工資增長等情況，綜合考慮調整最低工資標準的各項因素最終確定的。在“十二五”開局之年，合理調整最低工資標準對于應對物價上漲、保障勞動者基本生活、促進社會公平具有重要意義。

    據《山東商報》

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 宋濤]

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