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    ■報告指出：今年本市將做好七大民生工作，首先就是努力增加居民收入。引導企業(yè)完善職工工資收入正常增長機制，探索建立企業(yè)效益與職工工資增長比例掛鉤制度，繼續(xù)提高企業(yè)最低工資標準。

    ■記者調查：近日山東省發(fā)布《關于公布全省最低工資標準的通知》，要求從3月1日起，各地要調整最低工資標準。其中青島市七區(qū)月最低工資標準由原來的920元提高到1100元，五市最低工資標準則由原來的760元提高到了950元。

調整

五市最低工資漲了190元

    按照國家有關規(guī)定，根據(jù)山東省經(jīng)濟發(fā)展和職工工資水平增長等情況，山東省最低工資標準再次提高，調整后的最低工資標準從下月執(zhí)行，據(jù)介紹 ，調整后全省月最低工資標準分為3 檔：1100元、950元、800元，平均增幅26% 。此外，本次調整還是首次以省政府文件公布了適用于非全日制用工的小時最低工資標準，小時最低工資標準為11.5元、9.8元、8.7元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

    青島市最低工資標準按照兩個檔次劃定 ，其中市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)七區(qū)最低月工資從920元提到了1100元，最低小時工資按照每小時11.5元標準執(zhí)行，即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市五市月最低工資則從760元提高到了950元，小時工資執(zhí)行9.8元的標準。

調整

自1995年起連續(xù)調整10次

    記者采訪了解到，自從1995年以來，這已經(jīng)是本市第10次調整最低工資標準，按照《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部部長令第21號)規(guī)定，最低工資規(guī)定適用于企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

    而最低工資標準則在近三年間調整了兩次，2008年七區(qū)用人單位職工月最低工資標準，由 610元調整為760元；五市由 540元調整為620元；2010年5月，青島市七區(qū)最低工資標準由原來的760元漲到920元，五市最低工資由原來的每月620元漲到760元，

    “目前青島市的最低工資標準的發(fā)放是根據(jù)國家和省的相關政策，以及上一年的社平工資來制定的，但未接到省里有關建立物價聯(lián)動機制的調整政策，其實這些調整也都跟物價有關，而且基本都是一兩年就調一次。”市人社局相關負責人表示。

解讀

對靈活就業(yè)人員有幫助

    “其實最低工資標準對于固定就業(yè)的人群來說意義不是很大，畢竟現(xiàn)在有固定工作的人群工資很少有在1100元以下的，農(nóng)民工也得1500元甚至2000元以上才能招到。”對于最低工資標準的提高，中國海洋大學法政學院副院長、博士生導師崔鳳教授表示，調整最低工資標準更多的是保障靈活就業(yè)人員的工資，如家政服務業(yè)等。

    同時，崔鳳教授表示，最低工資標準的制定與三個因素有關，首先與社會群體整體的收入有關，整體工資提高了最低工資標準必然會調整，其次與物價提升有關，“如果物價漲了工資不漲實際購買力就會下降，這次調整也跟近期物價上漲有關。另外最低工資標準提高與‘用工荒’也有很大的關系。”

觀點

最低工資不能成為工資線

    “最低工資標準又提高了，我今天從新聞上也看到了，這是好事，對那些臨時工非常有幫助。”22日，市人大代表楊冰表示，他對于最低工資標準提高的消息非常關注，“明天審議工作報告的時候我要發(fā)言，正好講的就是城鎮(zhèn)居民收入的問題，最低工資標準也在討論中。”

    楊冰告訴記者，最低工資標準是針對那些的確存在經(jīng)營困難的企業(yè)，其余企業(yè)不能將其當成給職工發(fā)放工資的“指導線”，“它不是工資指導價位，企業(yè)需要讓自己的員工享受到自己企業(yè)效益的成果，而不能靠克扣工資等方式來減少成本。”

    對于最低工資標準的提高，市政協(xié)委員、青島鑫雷音電子有限公司董事長李義芹談了自己的觀點，他表示，最低工資標準更多的是針對沒有固定工作的弱勢群體，一般企業(yè)不能適用于最低工資標準，“最低工資標準的提高更多地是體現(xiàn)政府對弱勢群體的關注，說明政府提高居民收入水平的意向。”

    “作為一個有責任心的企業(yè)，堅決不能給員工發(fā)放最低工資標準。像我們企業(yè)員工的工資都在最低工資標準之上。”李義芹告訴記者。 文/記者 高亮(署名除外)