?　　醫(yī)院“掌門人”話說新醫(yī)改

　　9月9日晚，在青島新醫(yī)改方案對外公布以后，記者第一時間采訪了島城部分公立醫(yī)院的“掌門人”，請他們?yōu)槭忻裨敿?xì)解析青島新醫(yī)改中的“亮點(diǎn)”。

　　    ■中心醫(yī)療集團(tuán)總院長蘭克濤改革更好地關(guān)注了民生

　　“這次改革中更好地關(guān)注了民生。”青島市中心醫(yī)療集團(tuán)的總院長蘭克濤表示，在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，青島一直走在全國的前列，在此基礎(chǔ)上這次又加大了保障力度，在基本藥物方面，青島也進(jìn)行了一些實(shí)驗(yàn)，過程中發(fā)現(xiàn)需要很多配套措施。

　　“這次改革一個最大的亮點(diǎn)是公共衛(wèi)生方面，9項(xiàng)之外，還增加了6項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，加大了不少投入。”蘭院長說，對于女性來說推行“兩癌”的普查，以及針對各種慢性病的投入，在預(yù)防方面來說可以發(fā)揮很多積極的作用，從而盡可能地減少老百姓看病的花銷。

　　    ■海慈醫(yī)療集團(tuán)總院長吉中強(qiáng)公立醫(yī)院要“苦練內(nèi)功”

　　青島海慈醫(yī)療集團(tuán)總院長吉中強(qiáng)認(rèn)為這次新醫(yī)改中最大的亮點(diǎn)是加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。其中提到，從2009年起全市連續(xù)三年每年招募240名以上臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；三年內(nèi)分別為鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室培訓(xùn)醫(yī)療衛(wèi)生人員900人次、1500人次和8000人次。“在這項(xiàng)政策中，作為公立醫(yī)院，會無條件地提供技術(shù)上的支持。”

　　吉院長還表示，盡管市區(qū)的公立醫(yī)院沒有列入試點(diǎn)，但市區(qū)的公立醫(yī)院也不應(yīng)“閑著”，需要好好利用這段時間抓緊“苦練內(nèi)功”，在醫(yī)療水平、核心制度等方面做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，提高為病人服務(wù)的能力，以此來應(yīng)對下一步的改革。

　　    ■第三人民醫(yī)院院長邢曉博這次改革“動了真格”

　　青島第三人民醫(yī)院院長邢曉博用“動了真格”來概括此次青島的新醫(yī)改方案，“像績效工資考核，直接和醫(yī)生們的待遇掛鉤，能夠真正讓醫(yī)生們能夠提高自己的服務(wù)質(zhì)量，打破‘大鍋飯’的觀念。”邢曉博認(rèn)為，公立醫(yī)院改革是此次青島新醫(yī)改中的最難點(diǎn)，青島公立醫(yī)院必須‘苦練內(nèi)功’，才能達(dá)到新醫(yī)改所提出的目標(biāo)，讓老百姓切實(shí)享受到新醫(yī)改的實(shí)惠。

　　    ■第八人民醫(yī)院院長劉宏看病貴問題能得到緩解

　　“醫(yī)療改革不單是醫(yī)院的事，需要全社會的支持。這次醫(yī)改全方位點(diǎn)出了政府各部門的分工、在各項(xiàng)改革方面明確了時間、指標(biāo)，有理由相信經(jīng)過三年的改革，老百姓在看病方面會得到更多的實(shí)惠。”青島市第八人民醫(yī)院的院長劉宏告訴記者，目前國家有了307種基本的藥物目錄，青島下一步肯定會跟進(jìn)，全國來制定出這些藥品的指導(dǎo)價(jià)格、流程 ，其中的差價(jià)由政府買單，目前藥品的價(jià)格估計(jì)會有所下浮，相應(yīng)的，老百姓看病買藥掏的錢也會下降。從這一點(diǎn)上來說，老百姓看病貴的問題能得到一定緩解。

　　    ■第九人民醫(yī)院院長孫順昌績效工資尚無量化標(biāo)準(zhǔn)

　　談到分配制度的改革，孫順昌介紹說，目前還不清楚績效工資具體是什么，但肯定不會同樣職稱的醫(yī)生拿同樣的錢。“目前我們醫(yī)院醫(yī)生的工資中，80%的檔案工資是固定的，剩下的就是根據(jù)醫(yī)院整體的考核，每個科室收益的不同進(jìn)行分配 。”孫順昌告訴記者，新醫(yī)改中只是提出實(shí)行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主要指標(biāo)的綜合績效考核和崗位績效工資分配制度，但具體怎么量化卻沒有標(biāo)準(zhǔn)，還沒有詳細(xì)的細(xì)則。記者 葛楠  韋麗麗  單俊楠