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市南欲打造全市“首善之區” 提出"四最"目標

2008-12-27 05:17   來源: 半島網-半島都市報 手機看新聞 半島網 半島都市報

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    半島都市報12月26日訊(記者 李志波  孟琳達  孫豐欣)  11月25日,省委常委、市委書記閻啟俊在本報發表署名文章《青島要做思想解放的龍頭》,該文見報后,在市南區廣大黨員干部中引起了巨大反響。市南區委書記李學海在要求該區各級領導干部和各部門、各單位認真學習、討論這一重要文章后,26日下午又組織召開了“解放思想百日教育活動動員大會”。會上,李學海明確提出,市南將通過此次活動,更新觀念、堅定信心、優化環境、提升素質,努力實現“四個率先”發展,發揮好“環灣保護  擁灣發展”戰略的橋頭堡作用,把市南區打造成為青島市經濟結構最優、城區環境最美、居民素質最高、發展潛力最大的“首善之區”。

    據了解,本次活動共分學習調研、宣講討論、整改提高三個階段,主要圍繞經濟發展大突破、觀念作風大轉變、社會民生大改善、居民素質大提高四方面展開。為推進此次活動順利進行,市南區從各部門各單位抽調了一批思想作風好、政策理論水平較高、有一定基層工作經驗、語言表達能力較好的優秀中青年干部,經過選拔,組建了百日教育宣講團,宣講員將按照分工,進行深入調研,形成符合實際、針對性強的宣講提綱,并將以此為依據,在“大教育”活動中開展集中宣講,確保宣講取得實效,堅決防止和克服形式主義,避免出偏差走過場,同時還要組織解放思想大討論,發現問題、查找不足、分析原因、找準定位。

給能干事的人提供舞臺

—市南區“解放思想百日教育活動”三大重點解讀

    切忌空對空,搞形式主義,領導干部帶頭轉變作風;要以謙虛姿態找差距,解放思想不能生搬硬套;機關干部每人至少要精讀一本書、至少要撰寫一篇讀書體會、至少要提出一條具有價值的建議、至少要參加一次單位內部交流發言,每個處級干部要結合工作分工完成一篇調研報告、進行一次走訪宣講……記者了解到,市南區此次“解放思想百日教育活動”共有三大重點。

    區領導要進社區帶頭向群眾宣講

    市南區委書記李學海要求 ,在開展“解放思想百日教育活動”中,要切忌空對空,搞形式主義。要通過采取座談會、演講會、教育會、同樂會等多種方式方法,使教育活動入心、入腦,用通俗的語言闡述深刻的道理。要深入基層和企業調研,了解掌握第一手資料,結合本單位本部門實際,在摸清實情的基礎上,查擺問題,找準工作切入點 ,研究部署有關工作,積極撰寫具有實際指導意義的調研報告,積極幫助企業和基層解決實際問題。

    全區各級領導干部要思想上重視,態度上堅決,行動上自覺 ,以飽滿的熱情、負責的精神投入其中,帶頭學習討論,帶頭更新觀念,帶頭轉變作風,帶頭制定和落實整改措施,以自己的模范行動帶動和影響廣大干部群眾。區領導要帶頭到所聯系的社區 、企業 、學校宣講,機關部門負責同志要在本系統帶頭宣講,街道黨工委班子成員要分片包干到社區進行宣講。

    解放思想不蠻干實實在在出思路

    在開展這次活動中,李學海要求廣大黨員干部既要以謙虛的姿態,以國內外先進地區為坐標找差距,學習借鑒他們的好經驗好做法,不斷增強發展的緊迫感和責任感,又更要根據新形勢、新任務的要求 ,敢于探索、善于開拓、形成符合市南實際的思想解放熱潮。而且,解放思想首先要有敢闖、敢試、敢冒、敢為天下先的勇氣和魄力,不懼風險,不畏困難。在解放思想過程中還要冷靜觀察,認真思考,準確把握經濟社會發展的規律,在對客觀情況進行深入分析的基礎上,有針對性有建設性地開展工作。解放思想不是蠻干,只有將勇氣膽識和科學實踐有機結合,才能提出實實在在的思路,取得實實在在的效果。

    另外,解放思想不是生搬硬套,只有在學習別人成績基礎上不斷創新,實現思維的創新、舉措的創新、方法的創新,才能打開工作新局面,實現工作新突破。

    想干事的送機遇能干事的給舞臺

    這次活動中,市南將圍繞破解發展難題做文章。根據即將出臺的《關于進一步加快發展服務業的意見》,該區將不斷優化產業結構,不斷提高服務業競爭力和輻射力,到2012年全區服務業增加值總量要達到910億元,年均增長22%以上。

    民生改善方面,市南將把群眾的安危冷暖放在心上,不斷解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,真正讓全區人民群眾在活動中得到實惠,共享改革發展的成果。對于大家比較關心的拆遷工作,將堅持做到拆遷中“感情貼近群眾,政策激勵群眾,利益惠及群眾,干事為了群眾”。

    在干部選拔任用上,市南要給想干事的人提供機遇,給能干事的人提供舞臺,給干成事的人提供位置,讓有發展思路、有發展辦法、有發展業績的干部脫穎而出。要堅持以德才選干部、憑業績用干部、用干部創業績,堅持領導來自基層、干部來自一線,通過正確的選人用人導向,打造一支優秀的機關干部隊伍。

    另外,這次活動的三個月時間中,機關干部每人至少要精讀一本書、至少要撰寫一篇讀書體會、至少要提出一條具有價值的建議、至少要參加一次單位內部交流發言,每個處級干部要結合工作分工完成一篇調研報告、進行一次走訪宣講。 文/本報記者 李志波  孟琳達孫豐欣 圖/本報記者 王濱

  [編輯: 阿亮]

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