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即墨市醫(yī)療衛(wèi)生近年來發(fā)展迅速，市人民醫(yī)院在軟硬件方面均得到了很大提升。
19個(gè)政府部門歷時(shí)5個(gè)月的工作，青島新醫(yī)改這才“出爐”，而即墨市作為市委、市政府所確定的進(jìn)行全市公立醫(yī)院改革和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)，一夜之間受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。即墨憑借哪些優(yōu)勢(shì)成為全市新醫(yī)改試點(diǎn)？即墨又將如何進(jìn)行新醫(yī)改試點(diǎn)工作？9月10日，即墨衛(wèi)生局局長遲河德對(duì)此表示，選擇即墨作為全市新醫(yī)改試點(diǎn)合情合理，這與即墨醫(yī)療衛(wèi)生近年來發(fā)展迅速，具有諸多優(yōu)勢(shì)是分不開的，并表示他們將研究部署即墨全面推行新醫(yī)改的具體措施，當(dāng)好全市的新醫(yī)改試點(diǎn)。
“即墨將在充分學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)全市新醫(yī)改的精神之后，研究部署即墨全面推行新醫(yī)改的具體措施，當(dāng)好全市的新醫(yī)改試點(diǎn)。”9月10日，即墨衛(wèi)生局局長遲河德表示，即墨成為新醫(yī)改試點(diǎn)是合情合理的，即墨將當(dāng)好青島市新醫(yī)改的試點(diǎn)。
新農(nóng)合制度全省推廣 備受矚目的青島新醫(yī)改試點(diǎn)工作將在即墨舉行，9月9日下午，當(dāng)全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會(huì)議公布這一消息時(shí)，坐在臺(tái)下參與會(huì)議的即墨衛(wèi)生局局長遲河德著實(shí)吃了一驚，作為即墨衛(wèi)生系統(tǒng)的“掌門人”，他之前根本不知道市里面要選擇即墨作為新醫(yī)改試點(diǎn)。
盡管剛開始有些驚訝，但是遲河德一仔細(xì)分析，又開始覺得選擇即墨作為全市新醫(yī)改試點(diǎn)合情合理，這與即墨醫(yī)療衛(wèi)生近年來發(fā)展迅速，具有諸多優(yōu)勢(shì)是分不開的。“早在2003年，即墨就在青島市率先建立并逐步完善了‘以農(nóng)村大病醫(yī)療統(tǒng)籌保障為主、大病醫(yī)療救助為補(bǔ)充、門診醫(yī)療費(fèi)減免為基礎(chǔ)’的新農(nóng)合制度，在2006年全省衛(wèi)生工作會(huì)議上被確定為‘即墨模式’，具體做法在全省得到推廣。”
即墨80%以上的人口是農(nóng)民，新農(nóng)合的措施直接決定了大多數(shù)群眾的切身利益。據(jù)遲河德介紹，即墨的新農(nóng)合是一種多項(xiàng)保障制度互為補(bǔ)充的模式，不僅有基本的農(nóng)村大病醫(yī)療統(tǒng)籌保障制度，還專門設(shè)立了大病醫(yī)療救助基金，向大病特困家庭發(fā)放救助金。“我們還規(guī)定，凡在定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)的參合農(nóng)民，就可以當(dāng)場(chǎng)享受減免檢查費(fèi)、治療費(fèi)、大型醫(yī)療設(shè)備檢查費(fèi)10% 的待遇。如果有參合農(nóng)民連續(xù)兩年未享受結(jié)報(bào)或門診減免，就可以接受一次免費(fèi)查體。這些措施使眾多農(nóng)民享受到了看得見、摸得著的實(shí)惠。”遲河德說，即墨市自2005年起，每年財(cái)政都會(huì)撥付專項(xiàng)資金，為有特殊醫(yī)療需求的農(nóng)民群眾減免住院治療費(fèi)用，因此即墨在健全基本醫(yī)療保障制度方面是走在全市前列的。
有醫(yī)院已實(shí)行工資改革 在推行公立醫(yī)院改革方面，即墨也可以有所作為。“以即墨市人民醫(yī)院為例，我們已經(jīng)在該院實(shí)施了全成本核算績效工資制，根據(jù)工作量和工作質(zhì)量進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)酬勤，這其實(shí)和青島新醫(yī)改中所提出的績效工資精神是一致的。”遲河德告訴記者，醫(yī)院進(jìn)行人事管理的核心就是建立績效考核激勵(lì)機(jī)制，所以績效工資在醫(yī)院的實(shí)行，將有助于在醫(yī)院內(nèi)部形成能上能下、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭機(jī)制，早在2003年，即墨市人民醫(yī)院就選擇護(hù)理崗位為突破口，完成了全院護(hù)理人員競(jìng)爭上崗工作，還建立了聘請(qǐng)?jiān)和獗O(jiān)督員制度，傾聽就診病人的聲音。
即墨還委派大醫(yī)院專家組經(jīng)常下鄉(xiāng)巡回，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進(jìn)行各類技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座，還免費(fèi)派專家赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)診，第一時(shí)間搶救危重病人、手術(shù)等。這些因素 ，都能夠幫助即墨當(dāng)好青島市的新醫(yī)改試點(diǎn)。
將狠抓基礎(chǔ)醫(yī)療建設(shè) “即墨衛(wèi)生事業(yè)在很多方面還是存在不少問題的，我們希望能夠借助青島新醫(yī)改的‘東風(fēng)’去改善，首先要把績效工資制度完善好，建立以服務(wù)質(zhì)量以及崗位工作量為主要指標(biāo)的綜合績效考核，以及以病人滿意度為主要指標(biāo)的監(jiān)管評(píng)價(jià)制度。”遲河德告訴記者，他認(rèn)為青島新醫(yī)改的重點(diǎn)是狠抓基礎(chǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)，即墨也將重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院提升業(yè)務(wù)水平。
據(jù)遲河德介紹，即墨目前全市共有25家公立醫(yī)院，即墨將在充分學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)全市新醫(yī)改的精神之后，研究部署即墨全面推行新醫(yī)改的具體措施，當(dāng)好全市的新醫(yī)改試點(diǎn)，改變看病難、看病貴的現(xiàn)狀，讓老百姓嘗到新醫(yī)改的甜頭。
文/圖 記者 單俊楠
