?　　半島網7月23日消息  近日，青島市人力資源和社會保障局、財政局聯合印發青島市職業技能競賽獎勵辦法，對選手、教練、辦賽單位、集訓基地均明確獎勵政策，加上之前出臺的職業技能競賽管理辦法，為培養選拔高層次技能人才增強了制度保障。

　　一是明確選手獎勵標準，加大對頂尖技能人才激勵力度。對世界技能大賽獲獎選手給予5萬元至200萬元獎勵。對國家級一類和省級一類競賽獲得前6名的選手，納入全市技能領軍人才管理服務對象，在國家或省獎勵基礎上按較高標準給予同等獎勵。對市級一類競賽職工組前6名獲獎選手給予1000-10000元獎勵，學生組前6名獲獎選手的給予800-5000元獎勵，頒發名次榮譽證書。以上獲獎選手優先推薦參加青島市首席技師評選，所有獎勵申報均通過網上提交材料。通過多層次的獎勵措施，調動各層級技能人才精進技藝的積極性，促進全市各領域優秀技能人才脫穎而出。

　　二是獎勵集訓基地和專家教練，加強技能人才培養平臺建設。鼓勵符合條件的職業院校、技工院校和企業，積極創建世界技能大賽、國家級和省級競賽集訓基地，分別最高給予創建單位500萬元、300萬元、200萬元獎補。在世界技能大賽、國家級一類、省級一類技能競賽中指導訓練參賽選手獲得前3名的技術指導專家或教練，在參加我市優秀技能人才評選時優先推薦。對在市級一類技能競賽中指導訓練參賽選手獲得前3名的技術指導專家或教練，頒發優秀指導專家（教練）的榮譽證書。對集訓基地建設和專家教練獎勵，彌補了以往政策空白，為培養高素質技能人才打下更加堅實的基礎。

　　三是引入市場機制承辦賽事，鼓勵社會資源參與技能人才隊伍建設。鼓勵有條件的單位承辦世界技能大賽、國家級一類和省級一類競賽，對圓滿完成辦賽任務的單位，分別給予最高300萬元、200萬元、100萬元獎勵。鼓勵有條件的單位積極承辦市級一類競賽，按照平均每項5萬元標準給予承辦單位獎補，按照每項最高10萬元的標準給予承辦區市獎補。辦法同時鼓勵社會各界對職業技能競賽工作進行贊助，贊助經費可用于競賽組織和獎勵，但嚴禁以競賽名義進行非法盈利活動。

　　近年來，青島市以職業技能競賽管理辦法出臺為契機，不斷完善職業技能競賽體系，實施“人員獎勵、辦賽獎補、基地獎補、專家獎勵”四位一體的獎勵政策，推行“統一制定技術文件、統一封閉命題、統一組織流程、統一考務平臺、統一封閉閱卷、統一發布成績”組織模式，建立“賽務公開、全程監督、工作回避、重點巡視”四位一體的監督機制，持續設立10萬元振超技能大獎，職業技能競賽的凝聚力、吸引力、影響力明顯增強，形成了綜合性、行業性、區域性競賽相互補充、蓬勃發展的良好格局。職業技能競賽已經成為廣大技能人才的“節日”。據不完全統計，全市平均每年各類技能競賽100多項，帶動崗位練兵超200萬人，市級職業技能大賽競賽工種最多時達131個，參賽人員涉及十幾個國家和地區。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]