保稅港區(qū)稅務(wù)局：風(fēng)正揚帆潮正涌奮馬揚鞭更當(dāng)時

2019-07-05 16:35 　　來源: 半島網(wǎng) 手機看新聞半島網(wǎng) 半島都市報

?　　半島網(wǎng)7月5日消息 2018年7月5日，新組建的國家稅務(wù)總局青島前灣保稅港區(qū)稅務(wù)局正式掛牌成立，標(biāo)志著保稅港區(qū)國稅地稅征管體制改革工作邁出了重要的一步。在這一年里，保稅港區(qū)稅務(wù)局全體干部在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下團結(jié)一心，攻堅克難，充分發(fā)揚求真務(wù)實的工作精神，與時俱進的創(chuàng)新精神，通過持續(xù)落實減稅降費政策，堅持提升納稅服務(wù)質(zhì)量，加強干部隊伍建設(shè)，樹立了嶄新的稅務(wù)形象，得到了保稅港區(qū)納稅人的一致好評。

　　

2018年7月5日新機構(gòu)舉行掛牌儀式

　　全力推進減稅降費工作落地

　　繼2018年一系列稅收優(yōu)惠政策實施后，2019年減稅降費工作不斷加碼，保稅港區(qū)稅務(wù)局牢固樹立“打通政策執(zhí)行的最后一公里”的理念，多措并舉力促各項政策落地。

　　“把落實減稅降費工作作為全局重點工作，樹立全局一盤棋意識，全體干部齊心協(xié)力、擔(dān)當(dāng)作為，為落實減稅降費工作提供堅強有力的保障。”該局黨委書記、局長方海鷹同志在全局性會議上多次強調(diào)減稅降費工作的重要性。市局做出統(tǒng)一部署后，保稅港區(qū)稅務(wù)局第一時間設(shè)立6個專項工作組，實現(xiàn)工作整體推進、相關(guān)難點重點突破。

　　“保稅港區(qū)稅務(wù)局采用納稅人講堂、網(wǎng)絡(luò)平臺直播、上門輔導(dǎo)等多種方式開展培訓(xùn)，有什么新的政策出臺我們都能第一時間掌握，第一時間享受到減稅降費帶來的紅利。”這是來自青島前灣聯(lián)合集裝箱碼頭公司財務(wù)經(jīng)理李全艷的心聲，也是保稅港區(qū)稅務(wù)局廣泛開展減稅降費宣傳輔導(dǎo)工作的真實寫照。據(jù)悉，該局除采用實地納稅人學(xué)堂之外，先后組織面對面培訓(xùn)28場，累計培訓(xùn)納稅人7000余人次，借助斗魚直播平臺培訓(xùn)3場，共培訓(xùn)納稅人4000余人次。發(fā)送專項短信3萬余條，宣輔戶數(shù)達到12800戶，覆蓋面達到100%。

　　

減稅降費專題稅宣月啟動儀式

　　探索納稅服務(wù)質(zhì)效提升

　　機構(gòu)改革，服務(wù)先行。這一年來保稅港區(qū)稅務(wù)局始終以優(yōu)化稅收營商環(huán)境、提升納稅服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點，深化“放管服”改革，全面優(yōu)化辦稅流程，切實落實好各項便民措施。

　　“改革前我們是全市首家聯(lián)合入駐政務(wù)大廳的辦稅服務(wù)廳，改革后我們也要爭做納稅服務(wù)的排頭兵。”在納稅服務(wù)一線工作了十五年的王金峰科長，面對納稅人總是充滿熱情。在優(yōu)化整合辦稅服務(wù)廳的基礎(chǔ)上，該局通過認(rèn)真落實好最多跑一次、全程網(wǎng)上辦、一次性告知、新辦納稅人“套餐式”服務(wù)等民便民利民舉措、通過開展納稅人滿意度調(diào)查活動，找準(zhǔn)納稅服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)和各種因素，積極探索和開辟出一條“貼心”的個性化、現(xiàn)代化、多元化納稅服務(wù)之路。

　　隨著個人所得稅改革圓滿落地、小微企業(yè)普惠性減稅政策成效顯著、深化增值稅改革順利啟動、降低社保費費率有效實施，保稅港區(qū)稅務(wù)局通過系列攻堅行動，全面提升服務(wù)形象，幫助稅費繳納人懂政策、會操作、快享惠。

　　談到改革帶來的新變化時，青島宏川物流有限公司的財務(wù)經(jīng)理劉峰深有感觸：“國稅地稅合并后，稅務(wù)部門辦事效率更高了，服務(wù)效率的提升為我們企業(yè)帶來了時間、人力、財力成本的降低，企業(yè)發(fā)展后勁更足，保稅港區(qū)的營商環(huán)境更加優(yōu)質(zhì)了。”

　　黨建引領(lǐng)干部隊伍建設(shè)

　　自新機構(gòu)成立以來，保稅港區(qū)稅務(wù)局充分利用黨建抓手，凝心聚力打造“四合”干部隊伍，推動改革穩(wěn)步進行。

　　

重溫入黨誓詞活動

　　干部的思想齊不齊、心合不合，是決定改革能否有效落地的重要保障，在機構(gòu)改革工作期間，保稅港區(qū)稅務(wù)局先后多次開展了黨員干部思想狀況調(diào)查工作，通過談心談話及時了解干部對機構(gòu)改革工作的思想動態(tài)，以真情實意拉近心與心的距離，指出存在的問題，坦誠提出意見建議，在工作中不斷凝練總結(jié)，實現(xiàn)了全局領(lǐng)導(dǎo)和干部思想穩(wěn)定，隊伍擁護改革，為有效推進改革任務(wù)凝聚了隊伍，提振了士氣。

　　被評為島城2019年1月文明市民的李金宏同志認(rèn)為，“作為一名共產(chǎn)黨員，能參與到改革中，是自己莫大的榮幸，我將繼續(xù)在自己的崗位上忠誠職守、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，與千千萬萬的稅務(wù)干部一起，為推動改革繼續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)揮自己的光和熱。”通過選樹先進典型，營造積極氛圍，保稅港區(qū)稅務(wù)局形成了鼓舞全局干部上下齊心、共同干事創(chuàng)業(yè)的文化認(rèn)同。

　　立足群團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，保稅港區(qū)稅務(wù)局以工會組織、共青團組織等為橋梁紐帶，通過開展“羽毛球賽”“籃球賽”“愛心助學(xué)”以及重陽敬老等系列活動，運用工會之家、體育場館、職工書屋等功能陣地，引導(dǎo)廣大干部職工在輕松歡快、團結(jié)和諧的工作氛圍中增加了解，用組織關(guān)懷激發(fā)稅務(wù)干部的歸屬感、責(zé)任感、使命感，加速了干部隊伍的深度融合。

　　