?　　作者：膠州市自然資源局張科福

　　曾幾何時，文山會海悄然成為部分基層黨政機關(guān)的沉疴痼疾，開會發(fā)文表面看似在落實上級決策，各項文件簡報分門別類，各級會議層云密布，各種講話稿擲地有聲，表態(tài)發(fā)言慷慨激昂，而實際上，不過是年復(fù)一年的“以會議落實會議、以文件落實文件”，算得上認(rèn)認(rèn)真真走形式，文山會海對工作創(chuàng)新推動力不足，拖后腿有余，更讓真心干事的基層干部苦不堪言。

　　讓我們耐住性子，再一次審視文山會海的種種表現(xiàn)，這可屬于各級組織必須徹底糾治的“負(fù)能量”范疇：

　　一、制定文件照搬照抄，搞得上下一般粗，照著葫蘆畫個瓢。二是文件片面追求形式工整，詞句華麗但不適合基層群眾的口味，也就是“不接地氣”。三是文稿（含簡報類）內(nèi)容空泛，平鋪直述，整出一本“流水賬”。四是對上級已經(jīng)召開過的會議，再次動員部署，負(fù)責(zé)同志再一遍“照本宣科”，“ 三令五申”味若嚼蠟。五是明明屬于平常工作部署，或是階段性調(diào)度，非搞得人多勢眾，聲勢浩大，議程繁雜，典型發(fā)言過多，會議時間超長。六是會議講話稿套話連篇，只喊口號，談感想，而避重就輕，不談實際問題，更不明責(zé)任無擔(dān)當(dāng)。

　　再讓我們設(shè)身處地的替一名奮斗在一線的基層干部體味一番：若讓您也像他一樣日復(fù)一日的拜讀形式主義嚴(yán)重的文件，或長期參加繁雜冗長無實質(zhì)內(nèi)容的會議，您是否還能在工作一線持續(xù)充滿激情，能否繼續(xù)心悅誠服的“擼起袖子加油干！”

　　看來，針對文山會海這一頑疾，是時候硬碰硬、動真格了。春節(jié)后省2000人大會上劉家義書記的講話就為整治該項問題指出了目標(biāo)。劉書記擲地有聲的提出了四個“一律”和三個1/3：各級一律不得召開無實質(zhì)性內(nèi)容的會議；能合并的會議一律合并召開；能用視頻會議召開的一律不得集中開會，能現(xiàn)場辦公解決的事情一律不得開會；會議數(shù)量、文件數(shù)量簡報數(shù)量要減少1/3以上。這是省委對文山會海開出了一劑猛藥，確有“控量減負(fù)、瘦身健體”之功效，不禁讓人拍手稱快！

　　應(yīng)該說，中央和省委早已要求向文山會海開刀亮劍。當(dāng)前，落實好家義書記的重要指示，關(guān)鍵在執(zhí)行，特別是紀(jì)律執(zhí)行。廣大紀(jì)委監(jiān)察干部要勇于擔(dān)當(dāng)，時刻盯緊形式主義新變種，精準(zhǔn)發(fā)力，動真碰硬，堅決有力的執(zhí)行好省委整治形式主義工作部署與紀(jì)律規(guī)定。

　　一要拓寬視野，精準(zhǔn)聚焦。針對機關(guān)特點，分析辨別減文減會項目重點，明察秋毫，調(diào)焦瞄準(zhǔn)，讓持續(xù)搞文山會海的人浮出水面，原形畢露。二要督促各級優(yōu)化考核設(shè)置，完善頂層設(shè)計，讓亂發(fā)文、虛開會的人在干部績效考核中減分扣分，延遲提拔重用。三要暢通言路，受理信訪事項。積極暢通“文山會海”專版投訴渠道，方便基層群眾隨時隨地的舉報問題，也讓新變異的機關(guān)形式主義無處藏匿。四是用好問責(zé)利劍。要在減文減會領(lǐng)域切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不管碰到誰，無論啥理由與借口，只要核實其搞出了“文山會海”花樣，就讓他給說法，做檢討，受追究，挨處分。

　　世上無難事，只要肯登攀。只要各級黨委（黨組）下定決心整治文山會海，紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)于執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，再加上社會各界同心協(xié)力綜合糾治，包含文山會海在內(nèi)的一切形式主義官僚主義都將被消除殆盡，灰飛煙滅。讓我們攜手奮斗，砥礪前行，大聲召喚一個更加精簡高效、務(wù)實創(chuàng)新的新時代的到來！

　　 [編輯: 黃超]