?　　近日，濟寧市出臺了《濟寧市“510”企業(yè)培育工程實施方案》，啟動實施“510”企業(yè)培育工程，從工業(yè)骨干企業(yè)、工業(yè)高成長性企業(yè)、重點上市后備企業(yè)、煤炭轉(zhuǎn)型示范企業(yè)(項目)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)五大類企業(yè)中優(yōu)選50家企業(yè)集中培育，探索通過要素集聚、政策集成和精準扶持，加快濟寧高質(zhì)量發(fā)展。

　　《方案》要求，“510”企業(yè)在招商引資、招才引智、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、企業(yè)管理創(chuàng)新等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁，特別是要充分利用自身技術(shù)、品牌、市場、上市資源等各方面優(yōu)勢，開發(fā)推廣應(yīng)用關(guān)鍵性技術(shù)和共性技術(shù)，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，整合帶動濟寧市區(qū)域內(nèi)上下游企業(yè)加快發(fā)展。

　　“為了優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，濟寧市要求‘一企一策、精準服務(wù)’，全力做到圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、盯著問題辦。”相關(guān)負責(zé)人說，在健全工作機制、優(yōu)化辦事流程的同時，全市按照“說了算、定了干、按期完”的工作要求，強化督查落實，實施上下聯(lián)動、部門協(xié)同，構(gòu)建一體化服務(wù)平臺。

　　目前，濟寧市已成立濟寧市“510”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及五個工作專班，主要職責(zé)是負責(zé)“510”工程的組織領(lǐng)導(dǎo)央策部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決“510”工程企業(yè)重大事項；市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟和信息化委、市煤炭局、市金融辦分別牽頭組建“510”工程工作專班；屬地縣市區(qū)政府(功能區(qū)管委會)是支持企業(yè)發(fā)展的主體，縣市區(qū)委(功能區(qū)黨工委)書記是第一責(zé)任人，要嚴格履行屬地管理職責(zé)，充分發(fā)揮資源統(tǒng)籌調(diào)度、貼近企業(yè)一線優(yōu)勢，做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)培育工作。

　　按照《方案》，濟寧市將構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)、執(zhí)行、反饋、提升”的閉環(huán)工作機制，堅持問題導(dǎo)向，重大事項直通報送，制訂工作圖表，倒排計劃進度，每月掛圖公示，嚴格督查督導(dǎo)考核。一方面，明確職責(zé)任務(wù)。各工作專班要充分發(fā)揮市級層面服務(wù)企業(yè)主體作用，建立“工作專班——成員單位——責(zé)任人”工作責(zé)任體系，下大力氣研究解央企業(yè)反映較集中的困難和問題，實行項目責(zé)任化、責(zé)任具體化；另一方面，暢通問題解決機制，通過制訂企業(yè)問題提報流程圖和工作專班運行流程圖,建立解決問題專項工作機制。

　　此外，嚴格督導(dǎo)考核。綜合運用現(xiàn)場辦公、新舊動能轉(zhuǎn)換可視化督導(dǎo)服務(wù)平臺、“釘釘”政務(wù)平臺等手段，對“510”工程企業(yè)服務(wù)事項、問題解央、企業(yè)運行、項目推進等情況跟蹤督導(dǎo)，并研究制訂“510”工程企業(yè)納入和退出標準、程序，實行動態(tài)管理。（記者 宋娜）

　　轉(zhuǎn)自：大眾網(wǎng)

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