?　　8月23日，記者從青島市政府新聞辦新聞發(fā)布會獲悉，島城正式發(fā)布《關(guān)于實施新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計劃的意見》，將加快推進(jìn)全市技能人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)形成有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的政策環(huán)境。其中，為了鼓勵院校和企業(yè)加快培訓(xùn)緊缺專業(yè)技工和新舊動能轉(zhuǎn)換所需要的工種，島城將給予培養(yǎng)指定技工人才的院校和企業(yè)每培養(yǎng)一人獎補萬元的獎勵措施。

　　記者從發(fā)布會上了解到，《意見》突出新舊動能轉(zhuǎn)換需求導(dǎo)向，提出圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、智慧海洋等重點特色產(chǎn)業(yè)，選擇50個與新舊動能轉(zhuǎn)換緊密相關(guān)的技工緊缺專業(yè)，按照每人最高6000～10000元給予培養(yǎng)院校獎補。選擇100個職業(yè)（工種），按照每人600～12000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。打造10個高層次技能培訓(xùn)中心和30個技能培訓(xùn)實訓(xùn)基地，最高給予300萬元一次性創(chuàng)建和績效獎補。

　　根據(jù)《意見》，在自主培養(yǎng)方面，島城將實施“金種子”培育資助項目、企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)、百名技能大師培養(yǎng)資助項目、千名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)支持項目、萬名金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項目，著力支持新舊動能轉(zhuǎn)換企業(yè)加快技術(shù)技能類領(lǐng)軍、骨干人才培養(yǎng)。在引進(jìn)方面，對全職引進(jìn)的技能領(lǐng)軍人才，最高給予200萬元的獎勵；對柔性引進(jìn)高技能人才的單位，在合同期內(nèi)每人每年給予最高10萬元的薪酬補貼。對引進(jìn)的國家級、省級技能領(lǐng)軍人才分別給予30萬元、20萬元安家補貼。

　　同時，《意見》提出在企業(yè)率先探索設(shè)立特級技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發(fā)展空間。創(chuàng)新職業(yè)資格與學(xué)歷、職稱比照認(rèn)定政策，使技工院校畢業(yè)生，在公務(wù)員招考等8個方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇。企業(yè)聘任的高技能人才，在出國進(jìn)修等6個方面與本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。設(shè)立技術(shù)能手、突出貢獻(xiàn)技師、首席技師、技能大師等獎勵項目，進(jìn)一步加大獎勵力度。

　　城市信報記者 王磊

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