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　　半島記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報8月22日訊　8月22日,記者從市人社局舉辦的新聞通氣會上獲悉,為落實市委、市政府“一次辦好”改革部署,該局公布了“一次辦好”事項清單,共計163項。其中,行政權(quán)力事項中的“一次辦好”事項72項,公共服務(wù)事項中的“一次辦好”事項91項。具體可通過市人社局網(wǎng)站查詢。同時,市人社局還對外公布了《深化“一次辦好”改革深入推進審批服務(wù)便民化實施方案》,從實施動態(tài)化清單管理、規(guī)范辦事標準、優(yōu)化事項辦理、推進數(shù)據(jù)共享等八個方面統(tǒng)籌推進33項具體工作任務(wù)。

　　通氣會上,市人社局相關(guān)負責人表示,在完成市清理任務(wù)的基礎(chǔ)上,人社局要求在年底前實現(xiàn)申請材料再精簡20%以上；推進證卡合一,將人社系統(tǒng)核發(fā)的證書、證件、證明、證照、執(zhí)照情況進行梳理,具備條件的,由社會保障卡替代紙質(zhì)證件,實現(xiàn)“證卡合一”；積極推行全鏈條辦理,把分散在不同處室、單位的事項按辦理流程進行優(yōu)化整合,將“一事一流程”整合為“多事一流程”,實現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項“一鏈辦理”；通過整合公共就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人事人才等業(yè)務(wù)板塊之間數(shù)據(jù)共享,實現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化和整體協(xié)同；同時積極推進上下級之間和各政府部門間的數(shù)據(jù)共享,相關(guān)數(shù)據(jù)向省、市政務(wù)信息資源共享交換平臺實現(xiàn)歸集,在全市、全省范圍內(nèi),就人社業(yè)務(wù)為群眾提供更多便利。

　　“在年底前,除法律法規(guī)有規(guī)定的外,全部政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)辦率要實現(xiàn)100%?！痹撠撠熑吮硎?其中,在年底前零跑腿事項提高到60%,比國家要求的50%要高10個百分點。

　　據(jù)介紹,為了方便群眾辦理事務(wù)就近辦,市人社局大力推進基層人力資源社會保障服務(wù)平臺建設(shè),先后規(guī)劃建設(shè)了7700余個社區(qū)和行政村人力資源社會保障服務(wù)站,與已建成的10個區(qū)級人力資源社會保障綜合服務(wù)中心、130個街道(鎮(zhèn))級人力資源社會保障服務(wù)中心一起,構(gòu)建“橫到邊、縱到底”的融就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察服務(wù)職能為一體的基層人力資源社會保障服務(wù)體系。同時,將群眾日常業(yè)務(wù)需求量大的就業(yè)失業(yè)登記、參保登記、保險費收繳等4大類69項服務(wù)項目向街道(鎮(zhèn))下放,并逐步延伸到社區(qū)(村),其中大部分服務(wù)項目均可在轄區(qū)內(nèi)就近的人力資源社會保障服務(wù)平臺實現(xiàn)“一站式”辦理、“一次性”辦結(jié),有效避免了群眾辦事來回奔波、多級審核的“麻煩”。

　　■現(xiàn)場　一周跑一次,業(yè)務(wù)全搞定

　　8月22日上午,楊萍在市就業(yè)服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù)。作為海爾集團人力資源部人事經(jīng)理,八九年的時間里,楊萍對來市就業(yè)服務(wù)中心辦理解聘備案業(yè)務(wù)已經(jīng)駕輕就熟了。也是在這么長的一段時間里,她深切地體會到了就業(yè)登記、解聘備案工作的簡化。

　　“過去每個星期我都要來市就業(yè)服務(wù)中心的窗口兩三趟,帶著幾十甚至上百份員工材料來辦就業(yè)登記、解聘備案?！睏钇蓟貞浀?那時候大廳擠滿了人,“排隊、審核時間長,每次都要半天甚至一天才能辦完?！?br>
　　這種情況在2016年底得到了改善,因為這些業(yè)務(wù)事項都被納入網(wǎng)上辦理,“我在家就能操作,不用再跑大廳,更不用帶著一大堆材料來回跑了。”楊萍表示。

　　那她22日為什么會出現(xiàn)在市就業(yè)服務(wù)中心大廳呢?“我是來移交解聘人員檔案的?！睏钇急硎?完成解聘備案,只要在青島就業(yè)網(wǎng)上提交電子表格即可,但如果需要移交員工的檔案,還是得現(xiàn)場辦理,“因為并不是所有員工都需要移交檔案,所以辦理量也少了很多,如今我基本上每周只來一次,每次也就帶七八份檔案移交。”

　　 [編輯: 張珍珍]