?　　□記者　姜言明　鄭　莉　報道

　　本報泰安訊　近日,泰安市委、市政府發布《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作助推新泰安建設的十條措施》(以下簡稱人才新政“金十條”),主要從大力引進培養高精尖缺人才、支持人才發展載體建設、營造優質溫馨服務環境等3個方面提出了10條突破性措施。在政策適用范圍上,覆蓋到包括駐泰高校、企業等所有用人主體。

　　人才新政“金十條”提出,實施頂尖人才集聚、高端人才培育、智匯泰山興業、引才特別支持等“四大人才計劃”。以項目扶持、創業扶持、股權投入等方式,對全市新舊動能轉換十大重點產業領域新引進或自主培養的頂尖人才和團隊,給予最高1億元的綜合扶持。對全職引進到泰安的“兩院”院士等層次的國內外頂尖人才,從事科學技術研究并帶動泰安市產業發展的,給予500萬元生活補貼。對自主申報入選或全職引進國家“千人計劃”“萬人計劃”專家,及泰安市自主申報入選省級以上重點人才工程人選的,按國家或省補助、獎勵額度給予1:1補助或獎勵。

　　在支持人才發展載體建設方面,構建創業創新、成果轉化、多元投入等“三大平臺”。對園區、企業參與建設、運營的創業孵化平臺給予最高200萬元扶持。鼓勵建設“人才飛地”,支持建設離岸研發中心(機構)、離岸創新創業基地和市外孵化器,給予最高200萬元扶持。鼓勵支持高等院校、科研院所等,采取校地共建科技產業園、科研基地、智慧谷等方式,建設成果轉化平臺,對運行良好、成果轉化效益明顯的,給予最高200萬元扶持。市政府出資設立6億元規模的招才引智基金,用于招才引智的政策獎補、創業創新的支持扶持、人才發展環境的優化提升等。

　　轉自：大眾網

　　[編輯: 劉曉明]