?　　文/張淳藝

　　未戴安全帽,賠償打七折”看似不近人情,實則符合法律規(guī)定。應(yīng)通過以案說法,讓勞動者認(rèn)識到遵守安全規(guī)范不是為別人而是為自己,諸如不戴安全帽等違規(guī)行為,有可能帶來“流血又流淚”的嚴(yán)重后果。只有這樣,才能切實提高安全意識,減少和避免意外傷害發(fā)生。

　　在施工現(xiàn)場受傷的農(nóng)民工曹師傅將福建連城某裝潢公司告到法院,要求賠償醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金等損失共計12.5萬余元。近日,福建連城縣人民法院對該案作出判決,由于事發(fā)時沒有戴安全帽,曹師傅對自己受傷也要負(fù)責(zé),法庭判決被告某裝潢公司承擔(dān)70%的賠償責(zé)任,曹師傅獲賠8.75萬元。(4月26日《工人日報》)

　　在曹師傅看來,是被告公司的施工人員操作不當(dāng),導(dǎo)致混凝土磚塊從腳手架上掉下砸傷自己,被告理應(yīng)全額賠償。然而,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第二十六條,“被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的,可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。”曹師傅未戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場,違反了建筑工程人員安全施工的法律規(guī)定,存在一定過錯,也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　“未戴安全帽,賠償打七折”看似不近人情,實則符合法律規(guī)定,體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對等原則。此前,類似事件已有先例。2011年11月,張某在上海長寧區(qū)一處別墅工地進(jìn)行空調(diào)地暖安裝施工時被磚塊砸到,造成九級傷殘。由于張某事發(fā)時沒有戴安全帽,長寧區(qū)法院判決被告單位承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。對于當(dāng)事人來說,僅僅因為一頂幾十塊錢的安全帽,不但造成自己受傷,還白白損失了數(shù)萬元的賠償款,可謂教訓(xùn)慘痛。事實上,不僅當(dāng)事人要吃一塹長一智,賠償打折對于廣大勞動者都具有警示意義。

　　現(xiàn)在,很多企業(yè)都十分重視安全生產(chǎn)教育,經(jīng)常組織職工參加相關(guān)培訓(xùn),但苦口婆心往往并未真能喚起工人的安全意識。由于安全帽冬天戴著冰冷,夏天戴著悶熱,一些工人經(jīng)常在檢查時象征性地戴一下,管理人員一走,就摘下來。盡管都知道安全帽可以有效保護(hù)頭部安全,避免或減輕高處落物沖擊力的傷害,但不少人仍存有僥幸心理,覺得事故哪那么容易就發(fā)生到自己身上。

　　針對這種心態(tài)來說,有關(guān)部門和企業(yè)不妨多運(yùn)用這樣的鮮活案例,讓工人充分意識到不戴安全帽的后果。要從工人的角度出發(fā),為其算清楚“兩筆賬”。一是健康賬,失去安全帽的保護(hù),一旦發(fā)生事故,將大大增加當(dāng)事人受傷乃至死亡的風(fēng)險。二是經(jīng)濟(jì)賬,由于不戴安全帽屬于當(dāng)事人自身的過錯,也應(yīng)為此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,從而在賠償方面蒙受一定損失。

　　“未戴安全帽賠償打折”是鮮活普法。應(yīng)通過以案說法,讓勞動者認(rèn)識到遵守安全規(guī)范不是為別人而是為自己,諸如不戴安全帽等違規(guī)行為,有可能帶來“流血又流淚”的嚴(yán)重后果。只有這樣,才能使其切實提高安全意識,自覺遵守作業(yè)規(guī)定,減少和避免意外傷害發(fā)生。

　　

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