?　　新一輪“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”已經(jīng)開(kāi)始,外籍高端人才也不例外。日前,省人社廳印發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展離岸創(chuàng)新人才認(rèn)定和引才用才補(bǔ)貼申請(qǐng)工作的通知》,根據(jù)人才引進(jìn)使用數(shù)量和基地規(guī)模,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定,分三檔給予離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地500萬(wàn)元、400萬(wàn)元、300萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼。

　　

　　所謂離岸創(chuàng)新人才實(shí)際就是我省各類(lèi)離岸基地聘請(qǐng)使用的外籍高端人才?！锻ㄖ访鞔_,申請(qǐng)范圍包括我省各類(lèi)企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、個(gè)人在國(guó)(境)外建立的研發(fā)基地、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、科技孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等；中央駐魯企業(yè)、單位在國(guó)(境)外建立的研發(fā)基地、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、科技孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等。有意向的單位可以開(kāi)始上報(bào)申請(qǐng)材料,于5月31日前報(bào)送。

　　據(jù)了解,離岸創(chuàng)新人才認(rèn)定的重點(diǎn)主要是五種類(lèi)型:從事科學(xué)前沿探索研究,具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀科學(xué)家；推動(dòng)我省在關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)上實(shí)現(xiàn)突破的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；幫助我省企業(yè)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)家及管理經(jīng)營(yíng)人才；從事戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資本運(yùn)作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域工作的高層次專(zhuān)門(mén)人才；通曉國(guó)際經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行規(guī)則、熟悉“一帶一路”沿線國(guó)家及駐在國(guó)法律制度和政策的高端人才。值得注意的是,對(duì)于離岸創(chuàng)新人才的認(rèn)定采取“隨時(shí)申報(bào),動(dòng)態(tài)調(diào)整”的方式。

　　為什么把目標(biāo)鎖定在離岸創(chuàng)新人才?省人社廳引智綜合處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,對(duì)于外籍人才來(lái)說(shuō),此前只有在山東本土工作才能享受我省引進(jìn)外國(guó)人才的政策,因此,有一部分我省各類(lèi)單位的海外、國(guó)外基地直接聘用的外籍人才就成了“政策空白”?！斑@重點(diǎn)解決了各類(lèi)海外離岸基地直接聘用外國(guó)人才無(wú)政策依據(jù)、無(wú)優(yōu)惠措施等問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)范圍等全覆蓋,是我省人才政策體系的有益補(bǔ)充?！笔∪松鐝d相關(guān)人士介紹。

　　這是全國(guó)首個(gè)有關(guān)離岸人才引進(jìn)和使用文件的落地。作為全國(guó)首個(gè)“吃螃蟹”的省份,山東是“摸著石頭過(guò)河”。“多次征求意見(jiàn),幾經(jīng)修改,先后召開(kāi)不同范圍座談會(huì)6次,收集各方面意見(jiàn)建議46條,并與外省市222項(xiàng)海外人才引進(jìn)舉措進(jìn)行了對(duì)照?！笔⊥鈬?guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)張祝秀介紹,最終形成了5個(gè)部分共26條政策措施。

    轉(zhuǎn)自：大眾網(wǎng)

　　 [編輯: 劉曉明]