?　　半島客戶端記者 肖玲玲

　　根據教育部公布的消息，2018屆全國高校畢業生預計820萬人。這八百多萬就業大軍將何去何從？《關于做好2018屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》中明確提出，“鼓勵畢業生到中小微企業就業。各地各高校要充分發揮中小微企業吸納畢業生就業的主渠道作用……高校要關心畢業生在中小微企業的成長發展。”那當下畢業生到中小微企業就業的情況如何呢？麥可思研究院研究數據顯示，2012至2016屆高校畢業生中，就職于中小微用人單位的畢業生比例總體上升，已經超過半數。

　　就職中小微企業 大學生比例上升

　　根據麥可思數據顯示，2012至2016屆本科畢業生中，在“300人以下用人單位”（以下簡稱“中小微用人單位”）就業的比例從40%上升為49%。高職高專畢業生在中小微用人單位就業的比例從55%上升為61%。

　　通過對數據的進一步分析發現，就職于中小微用人單位的2016屆大學畢業生，所在用人單位的類型多為“民營企業/個體”。其中本科為64%，高職高專為80%。

　　畢業半年后就業“雙低”顯著

　　麥可思數據顯示，就職于中小微用人單位的2016屆大學畢業生，其月收入和就業滿意度均低于全國平均水平。其中，在月收入方面，2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業生月收入為3972元，比全國本科平均水平低404元；2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業生月收入為3412元，比全國高職高專平均水平低187元。

　　在就業滿意度方面，2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業生就業滿意度為64%，比全國本科平均水平低2個百分點；2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業生就業滿意度為61%，比全國高職高專平均水平低2個百分點。對2016屆就職于中小微用人單位的大學畢業生就業現狀不滿意原因進行深入分析可看出，“收入低”和“發展空間不夠”是最重要因素，且這兩大因素的比例均高于全國平均水平。

　　畢業3年后收入有較大漲幅

　　麥可思數據顯示，雖然在中小微用人單位就業的畢業生畢業半年后的就業質量不樂觀，但是從職業發展中期來看，就職于中小微用人單位的大學畢業生畢業三年后的月收入已有改善，月收入漲幅比例高于全國平均水平。

　　麥可思數據顯示，2013屆畢業三年后就職于中小微用人單位的本科生月收入為6505元，比畢業半年后時增長3293元，月收入漲幅為103%，月收入漲幅比例高于全國本科平均水平87%。2013屆畢業三年后就職于中小微用人單位的高職高專生月收入為5183元，比畢業半年后時增長2418元，漲幅比例為87%，月收入漲幅比例高于全國高職高專平均水平81%。

　　不過，在職位晉升方面，數據顯示，2013屆畢業三年后就職于中小微用人單位的本科生獲得職位晉升的比例為50%，比全國本科平均水平低4個百分點；2013屆畢業三年后就職于中小微用人單位的高職高專生獲得職位晉升的比例為61%，比全國高職高專平均水平高1個百分點。

　　“結合以上數據或許能說明，雖然中小微企業已成為大學生主要就業去向地之一，但若想留住、吸引更多人才，還需進一步提升這些人才的待遇，努力為優質人才提供更有保證的職業生涯發展上升通道與更廣闊的職業發展平臺。”麥可思研究院專家表示。

　　 [編輯: 焦琳]