?　　半島全媒體記者　徐杰　報道

　　半島都市報2月25日訊　“今天我們不把分流職工當(dāng)包袱,明天他們就會成為李滄發(fā)展的新財(cái)富。”2月25日,李滄區(qū)人社局組織企業(yè)在樓山街道翠湖社區(qū)文化廣場舉辦以“提升就業(yè)質(zhì)量,服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換”為主題的專場招聘會。200多家企業(yè)提供了3000多個崗位,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向370人。據(jù)了解,3月份李滄區(qū)還將舉辦3場專場招聘會,力爭在今年讓有就業(yè)意愿的分流職工全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　25日上午,記者來到招聘會現(xiàn)場看到,偌大的廣場上人頭攢動。據(jù)介紹,根據(jù)分流職工年齡偏大、人員較多的現(xiàn)狀,此次招聘會邀請了青島維客集團(tuán)、華潤萬象城公共服務(wù)中心、百事達(dá)、家庭服務(wù)業(yè)廣場等200多家企業(yè),提供了涉及酒店餐飲、物業(yè)管理、商貿(mào)服務(wù)、機(jī)械加工、電氣維修等3000余個崗位。

　　“剛過了年就有這么多企業(yè)來招聘,孩子不方便來,我替他看看。”71歲的袁毅老太手里已經(jīng)拿了一沓招工的傳單,她就住在翠湖社區(qū),因?yàn)?7歲的兒子王先生上班沒時間,她幫孩子收集一些招聘信息。

　　擁擠的人群中,代表企業(yè)前來招聘的李娜身份有些特殊,“兩年前我就是從這里的招聘會加入到現(xiàn)在的企業(yè)。”李娜說,她原先是青鋼的辦公室工作人員,企業(yè)搬遷后由于上班距離太遠(yuǎn),無法照顧家庭和孩子,她選擇了離開。如今,她在從事創(chuàng)業(yè)孵化的新企業(yè)已經(jīng)成為骨干力量,本次招聘企業(yè)提供了網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、保潔、保安等十個工作崗位。

　　李滄區(qū)人社局“去產(chǎn)能”辦公室主任孟娜介紹,李滄區(qū)作為青島曾經(jīng)的重工業(yè)基地,是青島“去產(chǎn)能”重點(diǎn)區(qū)域,目前正處在新舊動能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵階段。2016年5月,李滄區(qū)委區(qū)政府出臺了《關(guān)于做好“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,制定了3大類11項(xiàng)政策,分別涉及就業(yè)優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)扶持、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面,設(shè)立專項(xiàng)保障資金2000萬元,并出資建設(shè)了李滄區(qū)“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)專業(yè)孵化平臺,鼓勵和扶持“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)天的招聘會有6000多人前來咨詢,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向370多人。

　　李滄區(qū)人社局工作人員稱,他們在各基層人社平臺全部開通了分流職工“綠色通道”,將3656名“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工全部納入精準(zhǔn)服務(wù)范圍。目前,李滄全區(qū)確定的“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工3656人,已累計(jì)幫扶就業(yè)1881人,其中有就業(yè)需求的分流職工就業(yè)率達(dá)到77.1%。“有就業(yè)意愿的分流職工,我們今年力爭全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”李滄區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任周曉戰(zhàn)對此信心滿滿。

　　記者了解到,李滄區(qū)人社局還將于3月4日、3月10日和3月17日,分別在李村公園廣場、李滄區(qū)去產(chǎn)能企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化中心、李滄區(qū)家庭服務(wù)業(yè)廣場舉辦專場招聘會。同時,每周二、周五在區(qū)人力資源市場舉辦綜合招聘會,各街道人社中心也將在社區(qū)廣場、農(nóng)貿(mào)集市等人員集中場所舉辦36場政策宣講和社區(qū)招聘活動。

　　 [編輯: 張珍珍]