?　　文/苑廣闊

　　據(jù)了解,最近幾年的保姆荒有愈演愈烈的趨勢,主要是因為隨著保姆收入水平的提高,家庭收入狀況的改善,很多保姆寧愿春節(jié)時回家多陪伴家人,也不愿意留在城市工作。(2月5日央廣網(wǎng))

　　應(yīng)從每個家庭的實際情況出發(fā)。首先,不能單方面地埋怨保姆“不通人情”,畢竟保姆也有自己的父母、子女,也需要過年團(tuán)聚,要以理解為上,不宜強(qiáng)留。而真正需要關(guān)注的,是保姆離開之后該怎么辦。如果可以親力親為,不妨在春節(jié)假期自己照顧老人或嬰兒,這樣也增加彼此之間的感情。如果確實沒有人手和精力來照顧老人和孩子,就要未雨綢繆,尋找“代班保姆”,并和對方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同,以防事情生變。家政公司也可以有所作為,比如,公司在雇主同意的情況下,當(dāng)著雙方的面,提前代收雇主支付的三倍工資,讓保姆和雇主都吃下定心丸。

　　

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