?　　一、培訓(xùn)人員范圍

　　1.符合下列條件的按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。在同一年度內(nèi)已享受一次政府職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的,不重復(fù)補(bǔ)貼。

　　(1)本市戶籍貧困家庭子女；

　　(2)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,下同)；

　　(3)本市戶籍城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；

　　(4)本市戶籍農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者(含返鄉(xiāng)農(nóng)民工和建檔立卡的適齡貧困人口)；

　　(5)本市城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員。

　　2.青島市遴選的市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目持有人,市、區(qū)市人民政府和市、區(qū)市人力資源社會保障部門主辦或聯(lián)辦的創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀選手尚未注冊創(chuàng)業(yè)實(shí)體的人員(以下統(tǒng)稱“優(yōu)創(chuàng)項(xiàng)目持有人”)。青島市行政區(qū)域內(nèi)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照(含民辦非企業(yè)單位登記證書)兩年內(nèi),有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求的初創(chuàng)期和成長成熟期小微企業(yè)經(jīng)營管理者(以下統(tǒng)稱“小微企業(yè)創(chuàng)辦人”)。

　　優(yōu)創(chuàng)項(xiàng)目持有人和小微企業(yè)創(chuàng)辦人可參加創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營實(shí)訓(xùn),年度實(shí)訓(xùn)人數(shù)控制在1000名以內(nèi),以后年度視培訓(xùn)效果適時(shí)調(diào)整規(guī)模,具體培訓(xùn)對象遴選標(biāo)準(zhǔn)及程序由市人力資源社會保障部門另行制定。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式。包括:創(chuàng)業(yè)通用知識培訓(xùn)和能力測評、創(chuàng)業(yè)能力實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營。

　　1.創(chuàng)業(yè)通用知識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力測評。

　　城鄉(xiāng)勞動者均可登錄青島市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺www.touke.net.cn,免費(fèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)通用知識培訓(xùn)和自我創(chuàng)業(yè)能力測評。

　　2.創(chuàng)業(yè)能力實(shí)訓(xùn)。分為創(chuàng)業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)三種方式。

　　(1)創(chuàng)業(yè)見習(xí)。由創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地采取集中授課、實(shí)踐模擬、導(dǎo)師或企業(yè)負(fù)責(zé)人帶徒等方式,組織見習(xí)學(xué)員進(jìn)行崗位實(shí)踐培訓(xùn),見習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于120學(xué)時(shí)。

　　(2)創(chuàng)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)。由創(chuàng)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地側(cè)重于技能操作中的關(guān)鍵工藝和環(huán)節(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)、銷售、設(shè)備設(shè)施安全使用等實(shí)務(wù)知識和技能,組織實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行技能實(shí)訓(xùn),實(shí)訓(xùn)時(shí)間參照國家相應(yīng)或相近職業(yè)(工種)中級(四級)職業(yè)資格等級培訓(xùn)課時(shí)不少于60%執(zhí)行,其中實(shí)際操作技能實(shí)訓(xùn)不少于50%。

　　(3)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)通過計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)模塊、沙盤模擬、網(wǎng)絡(luò)演練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練等形式,主要模擬創(chuàng)業(yè)過程、建立虛擬公司、模擬公司運(yùn)營等創(chuàng)業(yè)活動,模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于40學(xué)時(shí)。

　　創(chuàng)業(yè)能力實(shí)訓(xùn)結(jié)束后,實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)組織實(shí)訓(xùn)人員到原受理其報(bào)名的區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力實(shí)訓(xùn)結(jié)業(yè)測試,并提交實(shí)訓(xùn)人員獨(dú)立編寫的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》。測試結(jié)束后,實(shí)訓(xùn)人員填寫《政府購買職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)學(xué)員評價(jià)表》,對實(shí)訓(xùn)基地的組織管理、實(shí)訓(xùn)效果等進(jìn)行評價(jià)。