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　　半島全媒體記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報1月17日訊　1月17日下午,“數字驅動,智造未來”2017中國年度最佳雇主青島地區頒獎盛典在青島海景花園大酒店舉行,活動揭曉了2017中國年度最佳雇主青島地區10強雇主獎項。根據榜單,百勝中國控股有限公司豫魯市場、嘉合置業有限公司、青島高新區管委、青島國信集團、青島鏈家、融創(青島)置地有限公司、軟控股份有限公司、維客集團、優創數據和中糧可口可樂飲料(山東)有限公司十家企業成為青島地區最佳雇主十強。

　　據介紹,2017年度最佳雇主評選于2017年8月2日啟動,由北京大學國家發展研究院教授、BiMBA商學院院長陳春花擔任評委會主席,歷經公眾提名(30%)、專家評審(30%)、HR評審團投票(30%)、企業資格審查(10%),在17554家報名企業中產生最佳雇主百強。

　　2017年度報名企業數量同比增幅80%,參與提名打分的人數超過2430萬人次,為2016年度的6倍,創歷史新高。這意味著越來越多的企業開始重視雇主品牌建設這一人才爭奪利器。

　　“中國年度最佳雇主”評選是由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的一項最佳雇主調查活動。活動歷經十一年,不僅選拔了大批中國雇主品牌建設的標桿企業,激勵他們更加深入地推進雇主品牌建設；更重要的是推動雇主品牌的理念和經驗得到了廣泛應用,有效幫助了中國企業制定并實施雇主品牌戰略。

　　■鏈接　青島公眾最看重企業文化

　　根據智聯招聘《2017中國年度最佳雇主青島城市報告》顯示,在雇主品牌一級指標中,青島公眾最看重的是企業的雇主文化,其次是薪酬福利。

　　專家分析,青島公眾評價自己心目中的最佳雇主時,更多的基于綜合維度考量,對于薪酬福利的重視之外更加關注企業的軟實力建設。隨著職場生態更新迭代速度的加快,職場人需要不斷學習,不斷更新知識,才能保持職場競爭力,所以公眾對于企業的培訓成長非常看重。而從二級指標(雇主具備要素)而言,排在前五位的則是尊重員工、完善的福利待遇、提升個人核心能力的機會、與員工貢獻匹配的薪酬回報、公平公正的用人原則。

　　智聯招聘專家表示,以大數據、人工智能、物聯網為代表的第四次工業革命悄然來臨,不僅為經濟帶來深遠影響,同時也在推動著就業生態發生變化。隨著“新雇主經濟”的不斷演進和人才爭奪戰的日益白熱化,打造獨具競爭力的雇主品牌成為了企業必備的“軟實力”,與“好的雇主”一起成長和奮斗,進而實現自己的價值,也成為了求職者們職業生涯中的小目標。

　　 [編輯: 張珍珍]