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9日,濟(jì)南街頭一快遞員為省時(shí)間,就地辦理業(yè)務(wù)。齊魯晚報(bào)記者 周青先 攝
“我這里提前仨月就開始招人,到現(xiàn)在只來了一個(gè)。”11月9日,天天快遞濟(jì)南一投遞站老板說,今年招人特別難。眼看“雙十一”大促就在眼前了,可部分快遞公司還沒有招到足夠的人手。記者從齊魯人才網(wǎng)了解到,第三季度快遞員招聘崗位數(shù)比上一季度漲了八成,快遞公司開出八千元月薪仍招不到足夠的工人。
快遞員轉(zhuǎn)行送外賣
投遞站招工難
這兩天,記者走訪多家快遞公司投遞站,問起招工情況,有快遞員說愿意當(dāng)快遞員的越來越少。
“今年明顯比去年難招,很多人覺得干快遞不如干外賣掙錢,所以很多人都跑去干外賣了,分流了一部分勞動(dòng)力市場(chǎng)。”9日,負(fù)責(zé)濟(jì)南濼源大街片區(qū)的天天快遞負(fù)責(zé)人邵先生說,今年入夏就開始招聘快遞員,三個(gè)月來只招到了一個(gè)。
邵先生說:“今年外賣特別火,對(duì)用工需求量很大,而且還允許做兼職,這就分流了很大一部分勞動(dòng)力市場(chǎng)。”
齊魯人才網(wǎng)市場(chǎng)部總監(jiān)李召華說,確實(shí)有相當(dāng)一批快遞員轉(zhuǎn)投外賣行業(yè)。相對(duì)于大小不一、重量不同的快遞包裹來說,外賣要好送多了,而且單件送貨費(fèi)不比快遞低。
“‘雙十一’是快遞企業(yè)的用工高峰,崗位缺口很大。”李召華介紹,齊魯人才網(wǎng)新出爐的招聘大數(shù)據(jù)顯示,目前會(huì)員企業(yè)在網(wǎng)站發(fā)布的速遞員/快遞員崗位數(shù)為6587個(gè),比第二季度增長(zhǎng)了79%,是第一季度的3.8倍。
目前該網(wǎng)站招聘人數(shù)較多的企業(yè)前五分別是:山東德邦物流有限公司、山東順豐速運(yùn)有限公司、百世物流科技(中國)有限公司、韻達(dá)快運(yùn)有限公司、蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司。
線下“搶人”
快遞公司進(jìn)高校擺攤
記者了解到,另外有一些加盟的快遞站點(diǎn),會(huì)通過線下渠道,或者親友介紹等方式招聘,實(shí)際的用工需求比招聘網(wǎng)上的數(shù)據(jù)還要大很多。
11月2日,在濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的人才招聘會(huì)上,記者看到了順豐的攤位。此次招聘的主要是配貨員和分揀員,招聘人數(shù)上不封頂。
業(yè)內(nèi)消息透露,京東“雙十一”人員缺口也不小,目前委托第三方獵頭機(jī)構(gòu),在山東高校發(fā)起管培生和實(shí)習(xí)生計(jì)劃,預(yù)計(jì)招募人數(shù)1.5萬,主要招聘崗位為倉儲(chǔ)類崗位,包含收貨、理貨、復(fù)核、揀貨、上架、打包、分揀等崗位。包吃住,并發(fā)布薪酬3000-5000元/月,上不封頂。
不過,齊魯人才網(wǎng)市場(chǎng)部總監(jiān)李召華介紹,現(xiàn)在還遠(yuǎn)沒招夠。“本周末就要上報(bào)招聘人數(shù)了,但是現(xiàn)在缺口還是非常大,連一成都不到。”
天天加班又忙又累
“95后”都不愛干
齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,物流行業(yè)的薪資高于平均工資水平。截止到2017年10月份,快遞員崗位平均薪酬為5864元,超過山東省職工平均工資1031元,并且超過了全國同崗位的平均工資。其中有一半的雇主開出了8000元以上的高工資。盡管工資高,門檻低,但快遞員依然很難招到。
“‘雙十一’太忙了,又很累。去年我們有同學(xué)去干活,整整一周幾乎天天加班,一天工作超過12個(gè)小時(shí)。”一位學(xué)生向記者透露,因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度太大,身邊大部分同學(xué)沒去應(yīng)聘。
一份《山東省“95后”求職就業(yè)調(diào)查》完整呈現(xiàn)了山東95后大學(xué)生的求職畫像。這份調(diào)查是根據(jù)對(duì)3萬名求職者的調(diào)查完成的數(shù)據(jù)樣本,山東省“95后”求職者中,選擇就業(yè)的比例僅為38%。“慢就業(yè)”這一就業(yè)現(xiàn)象開始凸顯,主要原因是“95后”求職者多為家中獨(dú)子,從小生活條件優(yōu)越,所以求職欲望并不高。山東省“95后”求職者中,選擇進(jìn)修學(xué)習(xí)占比為29%,另有4%表示未確定,此外,以前備受追捧的“鐵飯碗”公務(wù)員/事業(yè)編熱度有所減低,其比例僅為13%.
[編輯: 李敏娜]
