?　　大眾網(wǎng)9月1日訊 日前，山東省總工會下發(fā)《關(guān)于修訂基層工會有關(guān)經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對有關(guān)工會經(jīng)費的支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂,基層工會組織在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日用品和職工群眾必需的生活用品,每位會員每年總額不得超過1600元。較2015年標(biāo)準(zhǔn),每人每年提高了600元。

　　《通知》明確,為使工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù),根據(jù)全國總工會有關(guān)精神,考慮我省社會經(jīng)濟發(fā)展和工會經(jīng)費收入等因素,對有關(guān)工會經(jīng)費的支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

　　與過去相比,廣大職工今年的福利待遇有所提升。職工節(jié)日福利費在原政策上由1000元提高到1600元,每年蛋糕券(或蛋糕)從200元提高到300元。本次福利標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整600元和100元。

　　“當(dāng)然是好消息。”8月31日,聽到福利標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),在濟南市一家建筑企業(yè)工作的陳曉第一反應(yīng)是支持。按照往年的福利標(biāo)準(zhǔn),中秋節(jié)前陳曉會領(lǐng)到一桶油、一桶洗衣液、一箱熟食和一袋大米。新標(biāo)準(zhǔn)實施,陳曉今年的中秋福利或?qū)⒂兴岣摺Ｕf到這兒,他還有點小激動。

　　原來,受到國家有關(guān)政策影響,陳曉有一段時間甚至領(lǐng)不到任何福利。“有時也不理解,怎么連員工正常的福利都不敢發(fā)了,生日蛋糕也取消了。”自2015年省總工會發(fā)布工會經(jīng)費收支管理規(guī)定后,每到傳統(tǒng)節(jié)日,陳曉所在的基層工會組織都會發(fā)一些過節(jié)慰問品,年度總額不超過1000元。

　　陳曉認(rèn)為,上調(diào)福利標(biāo)準(zhǔn)讓基層工會敢發(fā)了,而且一線員工也得到了實惠。如果以后能階段性地上調(diào)更好了,可以形成長效的調(diào)整機制。

　　福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并非強制 各企業(yè)情況不一

　　“現(xiàn)在福利少很多了,原來水電煤都有補貼。像過年的年貨,幾乎不用自己準(zhǔn)備,連油鹽醬醋單位都會發(fā)。”小林在省內(nèi)一家電力公司工作,對于福利政策的變化,小林感受頗深。當(dāng)初,魚、春聯(lián)、花生油無疑是單位分發(fā)過年福利的必備品。

　　魯暢(化名)是濟南一國企的海外銷售員,過節(jié)福利卻不是他在工作中最關(guān)注的內(nèi)容。“我2007年參加工作,趕上政策變動的時候工齡不長,節(jié)日的福利本來就拿不多,那時候主要是中秋節(jié)的月餅與過年的花生油和面。現(xiàn)在過年每人一桶花生油、發(fā)一些水果,家遠(yuǎn)的單位給承擔(dān)交通費,一年平均每人500元至600元的節(jié)日福利。”

　　對于省總工會本次福利政策的調(diào)整,魯暢也很認(rèn)可,“雖然我在一個‘重工資’大于‘重福利’的部門,但還是希望單位跟著形勢走,工會剛出政策企業(yè)可能需要時間來實施,但每位員工自然希望福利越多越好。”

　　“福利根本領(lǐng)不到。”不少在私企上班的員工反饋,福利對自己來說只是“想象很豐滿,現(xiàn)實很骨感”。值得注意的是,對于企業(yè)來說,省總工會公布的支出標(biāo)準(zhǔn)只是指導(dǎo)性的上限標(biāo)準(zhǔn),并非能夠強制企業(yè)給職工發(fā)福利。

　　對私企員工而言,節(jié)日福利隨政策的改變不明顯。王鳳(化名)是省內(nèi)一家從事家具生產(chǎn)和出口企業(yè)的老員工,“過年會分發(fā)酒水、花生油、魚等總價500元的物品,政策對我們單位無明顯影響,反而是根據(jù)物價的變化可能福利會跟著改變。”

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn),也有不少私營企業(yè)會以現(xiàn)金形式發(fā)放職工福利。“每逢過年和過節(jié),會獎勵100元至300元不等的獎金。”威海一家私企的員工說。

　　哪些福利職工可以有？ 哪些紅線依舊不能碰？

　　

　　

　　但這些開支，堅決不能有！

　　

　　（綜合爆三樣、齊魯晚報、人民日報）

　　 [編輯: 張珍珍]