?　　半島網8月29日消息  近日，青島市人力資源和社會保障局發布了《關于做好2017年度青島市職稱評審工作的通知》，對深化青島職稱制度改革、做好2017年度全市職稱評審工作進行了安排部署。2017年度全市職稱評審工作時間總體安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。

　　打破戶籍、身份限制 為人才發展“松綁”

　　今年青島的職稱制度改革仍然聚焦簡政放權、提升服務，進一步為人才發展“松綁”，主要集中在以下五個方面：一、非公有制企業員工、自由職業者、港澳臺和外籍人員等各類人員都能參加職稱評審。進一步打破戶籍、身份、檔案、體制內外等限制，凡在青島各類企業事業單位、社會中介組織從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業技術人員，以及在城市、農村從事專業技術工作但無工作單位的人員，均可按規定的標準條件申報評審相應的專業技術職務資格。

　　首次將港澳臺和外籍人員納入評審范圍。在青島就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。繼續暢通非公有制企業職稱申報渠道，可通過檔案管理部門或所在的各區市人社部門、各級人才交流服務機構申報評審。在青島博士后科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在青島所屬單位工作的博士后研究人員，可按照人事管理權限組織參加職稱評審，其在站（基地）期間科研成果可作為自進站（基地）以來首次參加職稱評審的依據。明確公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員）不得申報評審職稱。

　　合理界定下放評審權限 推進社會化評價

　　一是青島高級職稱評審委員會增加至9個。在青島原有7個高級評審委員會的基礎上，今年根據山東省人力資源和社會保障廳的授權，新增高級經濟師和中等專業學校高級講師（高級實習指導教師）兩項高級職稱的評審權限。

　　二是將中小學教師職稱中級評審權限下放至各區市。同意各區市人力資源社會保障局、青島高新技術產業開發區管理委員會組建中小學教師職稱中級評審委員會，負責各區市、高新區所屬的相應中級職稱評審工作。

　　三是調整工程系列中級評審委員會辦事機構。根據國家關于推進職稱評審社會化、依托具備較強服務能力和水平的專業化人才服務機構、行業協會學會等社會組織進行職稱評審的改革導向，組建全市統一的工程技術職務資格中級評審委員會，將辦事機構統一設在青島市人才服務中心，由具有專業人才素質評價職能的人才服務機構承擔職稱評審。

　　四是繼續完善行業協會職稱評審試點?？偨Y第三方行業協會參與職稱評審工作的試點經驗，今年藥品系列初級專業技術資格繼續由青島市醫藥行業協會評價。

　　基層專業技術人才可享受放寬專業限制等優惠政策

　　完善基層專業技術人才職稱評審傾斜政策。在鄉鎮專業技術崗位工作的專業技術人才（醫療衛生專業除外），申報評審專業技術職務資格，可不受所學專業限制；評審時，側重考察其實際工作業績。非鄉鎮單位專業技術人才交流聘用到鄉鎮單位專業技術崗位工作，在現崗位工作1年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報評審相應專業技術職務資格。

　　改革青島基層衛生專業技術職務資格評審制度

　　層衛生高級專業技術職務資格，開展“定向評價、定向使用”的基層衛生高級職稱評審。符合條件的基層衛生計生專業技術人員,可根據自身條件自主選擇參加全省衛生或基層衛生高級專業技術職務資格評審。通過評審取得基層衛生高級專業技術職務資格的,頒發相應資格證書,該證書僅限于在鄉鎮、社區及以下衛生計生服務機構中聘用(任)。

　　事業單位離崗創業人才可享受職稱評審待遇

　　符合條件的青島高等院校、科研院所等事業單位從事創新創業工作的專業技術人員，創業期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評審的權利。創業期間取得的業績、成果等, 可以作為職稱評審的依據。

　　實行網絡無紙化評審 減少證明蓋章材料

　　今年青島各系列職稱統一使用山東省人事人才管理信息系統進行申報評審，專業技術人員可通過系統導出評審表，不再需要手工填寫并多次蓋章。對經市人社局審核同意的破格審批表、繼續教育學分證明書等材料，實現資源互通共享，專業技術人員本人申報評審時可不再重復提交。

　　今年青島的職稱評審工作將繼續完善流程，嚴明紀律，繼續實行職稱評審誠信承諾制和雙公示制度，以及學歷、論文、獎項查詢查驗制度，嚴查弄虛作假行為，真正為廣大專業技術人員營造公平、公正的競爭環境。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]